湖南水利水電職業(yè)技術學院是湖南省唯一一所以水利水電專業(yè)為特色的公辦高職院校，由湖南省教育廳與湖南省水利廳共建。學校坐落在國家歷史文化名城長沙，交通便利，環(huán)境優(yōu)美，綠樹成蔭，學習環(huán)境、食宿條件、智慧校園建設、關鍵辦學能力處于省內一流水平，是湖南省文明校園。現(xiàn)有五大特色專業(yè)群、30個專業(yè)及專業(yè)方向,在校學生萬余人。
根據(jù)《勞動合同法》《湖南水利水電職業(yè)技術學院編外聘用人員管理辦法》相關規(guī)定，結合學校工作需要，面向社會招聘合同制教師(非事業(yè)編)，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、組織領導
學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設在組織人事部,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜,學校紀檢監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩?/p>
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準；
（五）適應崗位要求的身體條件及其他條件；
有下列情形之一的人員，不得參加報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位17個；招聘計劃34名，詳見附件1。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南水利水電職業(yè)技術學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間
2024年5月6日至5月10日。
2.報名方式
采取網(wǎng)上報名的方式。每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。
應聘人員登錄湖南水利水電職業(yè)技術學院網(wǎng)站報名，自行下載并如實填寫《湖南水利水電職業(yè)技術學院合同制教師招聘報名表》（附件2），按崗位要求填寫相關個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。
3.相關要求
應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）、專業(yè)技術職稱證書及相關資格證書必須于2024年7月1日前取得。未在規(guī)定期限內取得，則取消應聘資格。
招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章的勞動（聘用）合同）。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2024年7月1日為截止日期。行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷是指從事相關專業(yè)的工作經(jīng)歷。
本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士和學術碩士。
（三）資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。通過學校網(wǎng)站公布資格審查通過人員名單和公開招聘考試有關安排，請應聘人員自行查閱。
（四）考試
1.開考比例
A6崗位不設置開考比例。其余崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請學校招聘領導小組同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
(1)A1—A5崗位：采取筆試、試講、面試相結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試、試講、和面試各占綜合成績的40%、30%和30%）。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷形式。筆試內容主要測評應聘人員的相關專業(yè)知識和文字綜合水平等，總分100分。
試講：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍參加試講人員，分數(shù)并列者一并入圍（達到開考比例但未達到入圍比例則全部入圍）。試講采取授課方式，主要測評應聘人員的專業(yè)知識、應變能力、課堂控制力等基本素質，總分100分。
面試：參加試講人員全部參加面試。面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的形象氣質、綜合分析能力、語言表達能力、職業(yè)素養(yǎng)及與應聘崗位的匹配度。總分100分。
（2）A6崗位：采取試講、面試相結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中試講和面試各占綜合成績的50%）。
試講：通過資格審查人員全部參加試講。試講采取授課方式，主要測評應聘人員的專業(yè)知識、應變能力、課堂控制力等基本素質，總分100分。授課內容須符合崗位工作專業(yè)要求。設置合格分數(shù)線80分（含80分），未達到合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。
面試：通過資格審查人員全部參加面試。面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的形象氣質、綜合分析能力、語言表達能力、職業(yè)素養(yǎng)及與應聘崗位的匹配度?？偡?00分。
(3)A7-A17崗位：采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績。其中筆試和面試成績各占綜合成績的50%)。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷形式,主要測評應聘人員的相關專業(yè)知識和文字綜合水平,總分100分。
面試:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員,分數(shù)并列者一并入圍（達到開考比例但未達到入圍比例則全部入圍）。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的形象氣質、綜合分析能力、語言表達能力、職業(yè)素養(yǎng)及與應聘崗位的匹配度?？偡?00分。
凡經(jīng)批準降低開考比例開考，或實際參考人數(shù)未達到開考比例的，設置合格分數(shù)線70分（含70分），未達到合格分數(shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
所有崗位均設置綜合成績合格分數(shù)線為70分（含70分），如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線，取消該崗位招聘計劃。各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南水利水電職業(yè)技術學院網(wǎng)站公布。
(五)體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確至小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的以筆試成績排名為準)的排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人員。體檢在三級甲等及以上等級醫(yī)院進行,體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、心理素質等情況,并對其資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。
六、公示
根據(jù)考試成績、體檢和考察結果，經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬錄用人員。經(jīng)審查合格的擬錄用人員名單公示3個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的，辦理上崗手續(xù)，簽訂相應勞動合同，試用期3個月，試用期包括在合同期內。擬錄用人員應在公示結束后5日內與原工作單位解除勞動關系，如未按時與原單位解除勞動關系，視為自動放棄錄用。
咨詢電話：0731—84083157 84080965（校組織人事部）
舉報電話：0731—84073667（校紀檢監(jiān)察處）
附件:1.2024年合同制教師公開招聘崗位、計劃及要求一覽表
2.湖南水利水電職業(yè)技術學院合同制教師招聘報名表
3.教育部學科專業(yè)目錄匯總
湖南水利水電職業(yè)技術學院
2024年4月28日
附件：
附件1：2024年合同制教師公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xls
附件2：湖南水利水電職業(yè)技術學院合同制教師招聘報名表.docx
原標題：湖南水利水電職業(yè)技術學院 2024年合同制教師招聘公告
文章來源：https://www.hnslsdxy.com/page/contentshow.aspx?id=2024042817452332070&page=1
