在线观看H网址免费入口_国产大全三级在线_设看到很多少妇裸体开腿露p_厨房里的激战2中文版

您現(xiàn)在所在的位置: 首頁(yè) 事業(yè)單位 西藏

2024西藏林芝市人民政府辦公室招聘臨時(shí)工作人員2人公告

發(fā)布時(shí)間:2024-06-05 15:58     瀏覽量:160

根據(jù)工作需要,為充實(shí)林芝市人民政府辦公室機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心工作人員隊(duì)伍,擬面向社會(huì)公開招聘臨時(shí)工作人員,現(xiàn)公告如下:

一、基本原則

堅(jiān)持公平、公開、公正、透明的原則,擇優(yōu)錄用符合條件的人員。

二、招聘名額及崗位

招聘名額:機(jī)關(guān)食堂2名

招聘崗位:在林芝市政府機(jī)關(guān)食堂從事保潔、服務(wù)等工作。

三、招聘對(duì)象及條件

(一)具有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的人員。在同等條件下,優(yōu)先考慮林芝市戶籍、建檔立卡戶、烈士子女、困難職工子女、殘疾人(持有殘疾證)等;

(二)高中(中專)及以上學(xué)歷,身高160以上,形象氣質(zhì)佳、品行端正、能吃苦耐勞;

(三)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),在反對(duì)分裂、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)等政治原則問題上立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明;

(四)遵紀(jì)守法,服從管理,品行端正,不造謠、不信謠、不傳謠,不惡意散布不良或不實(shí)言論;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(六)有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力;

(七)有以下情形之一的,不得報(bào)名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰;

2.被人民法院列為失信被執(zhí)行人。

四、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間:2024年6月4日至年6月11日,

上午:9:30-12:30,下午:15:30-18:00。

2.報(bào)名方式和地點(diǎn):

需攜帶本人二代身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書和電子注冊(cè)備案表照片、本人1寸免冠彩色近照電子版等報(bào)名資料前往林芝市人民政府辦公室政工人事科210辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.資格審查:

資格審查工作由林芝市人民政府辦公室政工人事科負(fù)責(zé)。

(二)面試

林芝市人民政府辦公室政工人事科對(duì)符合報(bào)名條件人員進(jìn)行面試,按照面試成績(jī)確定政審、體檢人員。面試時(shí)間為2024年6月11日,面試地點(diǎn)在林芝市人民政府辦公室。

(三)政審、體檢及公示

林芝市人民政府辦公室政工人事科組織通過面試的人員進(jìn)行政審、體檢,政審和體檢結(jié)果在林芝市人民政府辦公室公示欄進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。體檢費(fèi)用自理。

(四)試用期

試用期為1個(gè)月,試用期工資按臨時(shí)工月工資的80%執(zhí)行。

聯(lián)系單位:林芝市人民政府辦公室政工人事科

聯(lián)系電話:0894-5822205

林芝市人民政府辦公室

2024年6月4日

原標(biāo)題:林芝市人民政府辦公室關(guān)于招聘臨時(shí)工作人員的公告

文章來源:http://www.linzhi.gov.cn/linzhi/zwgk/202406/fdd15686851d41fd85249444ef441073.shtml




考盟教育申明:凡注明“來源:考盟教育“的所有文字及圖片等資料,版權(quán)均屬考盟教育所有,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處;信息來源為其它出處時(shí),僅代表原發(fā)布機(jī)構(gòu)或個(gè)人觀點(diǎn),不代表本網(wǎng)觀點(diǎn)或立場(chǎng)或構(gòu)成硬性指導(dǎo)建議,也不代表考盟教育贊同其觀點(diǎn),如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系客服處理。

兴义市| 公主岭市| 仙桃市| 耒阳市| 祁连县| 扎兰屯市| 尚志市| 密山市| 那曲县| 大石桥市| 潮安县| 竹溪县| 鄯善县| 冕宁县| 万年县| 漯河市| 南通市| 南陵县| 贵德县| 金乡县| 阳江市| 诸城市| 南京市| 交口县| 西青区| 绍兴市| 彭山县| 永济市| 台州市| 阳山县| 普宁市| 麻城市| 武安市| 丰顺县| 玛多县| 轮台县| 赤城县| 琼海市| 宁远县| 托克托县| 宁武县|