根據(jù)《呼倫貝爾市引進(jìn)和培養(yǎng)醫(yī)療衛(wèi)生人才實(shí)施辦法（試行）》，為解決鄂倫春自治旗急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才問題，加快推進(jìn)鄂倫春自治旗醫(yī)療服務(wù)能力提升，結(jié)合鄂倫春自治旗實(shí)際，特制定本公告。
一、引才計(jì)劃
計(jì)劃引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才61名。具體崗位及資格條件詳見《2024年鄂倫春自治旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求表》（以下簡稱《崗位需求表》）。
二、實(shí)施步驟
（一）報(bào)名條件
報(bào)名人員應(yīng)具備以下資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅(jiān)定，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
2.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，未受過任何刑事處罰。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具備需求崗位規(guī)定的條件及要求，符合事業(yè)單位人員錄用標(biāo)準(zhǔn)。
4.引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人才年齡要求為18周歲以上、35周歲以下即1988年7月16日（不含）至2006年7月16日（含）期間出生），具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員年齡可放寬至40周歲（1983年7月16日以后出生），具有中級(jí)及以上職稱（本人檔案認(rèn)定干部身份人員）年齡可放寬至45周歲（1978年7月16日以后出生）；對(duì)于急需緊缺的副高級(jí)及以上職稱人員年齡可放寬到50周歲（1973年7月16日以后出生）。
5.符合全日制大專以上學(xué)歷以及崗位要求的專業(yè)、技能及其他條件。
應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間應(yīng)為2024年8月31日（研究生為2024年10月31日）前，其他資格條件取得時(shí)間要求一般應(yīng)為公開引進(jìn)報(bào)名開始日前。對(duì)不符合報(bào)考條件、違反國家招生規(guī)定入學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位不予認(rèn)可。
6.其他條件以《崗位需求表》要求為準(zhǔn)。
（二）其他要求
1.根據(jù)教育部留學(xué)服務(wù)中心要求，“由于各國（地區(qū)）教育制度的差異，認(rèn)證結(jié)果中對(duì)申請(qǐng)者專業(yè)領(lǐng)域的表述可能與我國《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》及《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》等存在差異?！痹趪ň常┩飧咝Ｈ〉么T士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，同時(shí)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，所學(xué)專業(yè)參照國內(nèi)相關(guān)或相近專業(yè)所學(xué)課程確定。
2.高等學(xué)歷教育各階段均須取得相應(yīng)全日制學(xué)歷和學(xué)位，應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2024年8月31日（研究生截止到2024年10月31日）。國（境）外學(xué)歷學(xué)位取得并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證時(shí)間為報(bào)名結(jié)束前。其他條件及資格證書的取得時(shí)間如無特殊說明為報(bào)名開始日前（不含報(bào)名開始日）。
3.報(bào)名學(xué)歷學(xué)位與報(bào)名時(shí)使用的專業(yè)一致。
4.在引進(jìn)人才工作全過程中，應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。
（三）下列人員不得報(bào)名
1.2024年10月31日及以后仍在讀的普通高等學(xué)校全日制研究生，2024年8月31日及以后仍在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、?？粕皇褂枚W(xué)位或輔修專業(yè)報(bào)考人員。
2.2024年9月1日及以后仍處于執(zhí)業(yè)醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期內(nèi)的人員。
3.鄂倫春自治旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)管理的各醫(yī)療衛(wèi)生單位在編在崗工作人員。
4.公務(wù)員和參公人員被辭退或被取消錄用的人員。
5.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。
6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
8.現(xiàn)役軍人。
9.報(bào)名后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
11.其他有政策規(guī)定不得報(bào)考的情形。
三、公開引進(jìn)程序和方法
根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)、呼倫貝爾市及鄂倫春自治旗人才引進(jìn)相關(guān)文件規(guī)定，引進(jìn)程序如下：
（一）發(fā)布信息
《2024年鄂倫春自治旗公開引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才公告》在呼倫貝爾市人才網(wǎng)、鄂倫春自治旗政府網(wǎng)站發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2024年7月1日—7月17日。
（二）報(bào)名及面試
1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月16日—7月17日，上午9:00-11:30 ，下午14:00-17:00。面試時(shí)間：另行通知（請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注呼倫貝爾市人才網(wǎng)、鄂倫春自治旗政府網(wǎng)站）。
2.采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。
（1）報(bào)名人員攜帶本人身份證原件及復(fù)印件；
（2）學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書原件及復(fù)印件，符合所報(bào)崗位相關(guān)資質(zhì)要求（醫(yī)師資格證書和醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件、中級(jí)或高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件、其他要求的資格證書原件及復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明和工資表等）佐證；
（3）學(xué)歷要求提供學(xué)信網(wǎng)證明。在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）下載打印《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》和《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》；取得國外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、成績單復(fù)印件和畢業(yè)證書原件及復(fù)印件（標(biāo)注本人姓名和證件相關(guān)內(nèi)容翻譯名稱）；
（4）應(yīng)聘考生屬2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的，需提供所在學(xué)校（學(xué)院或系部）學(xué)歷學(xué)籍證明，證明中需明確該考生是否能夠按期畢業(yè)、是否能夠按期領(lǐng)取學(xué)歷學(xué)位證書；同時(shí)應(yīng)聘考生需提交本人親筆書寫的承諾書一份（見附件）；
（5）近期2寸免冠藍(lán)底同版照片4張。填寫《報(bào)名表》一式兩份和《回避承諾書》；
（6）其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料。
報(bào)名人員提交的有關(guān)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考乃至引進(jìn)資格。報(bào)考人員每人只能填報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式，并在整個(gè)公開引進(jìn)過程中保持通訊暢通，因個(gè)人通信不暢造成的一切后果自負(fù)。
3.報(bào)名人員為行政事業(yè)單位工作人員的以及屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，本人須征得所在單位同意并提交原單位同意報(bào)考證明。
4.本次公開引進(jìn)各崗位均不設(shè)開考比例，不收取任何費(fèi)用。不指定考試用書，不委托任何考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
5.報(bào)名地址：鄂倫春自治旗衛(wèi)生健康委員會(huì)五樓人事科教股。
（三）資格審查
1.資格審查：本次采取報(bào)名和資格審查同步進(jìn)行的方式，由鄂倫春自治旗人力資源和社會(huì)保障局、鄂倫春自治旗衛(wèi)生健康委員會(huì)共同對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查地點(diǎn)設(shè)在鄂倫春自治旗衛(wèi)生健康委員會(huì)。資格審查通過后，報(bào)考崗位不能更改。
2.資格審查人員要嚴(yán)格按照本方案、公告規(guī)定的報(bào)考條件和《崗位需求表》上明確的崗位資格條件審核把關(guān)，做到客觀、公正、及時(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)所有報(bào)考人員應(yīng)一視同仁。資格審查期間要安排專人值班，認(rèn)真回答報(bào)考人員的咨詢。報(bào)考人員提出的關(guān)于學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題，由進(jìn)行資格審查的各用人單位負(fù)責(zé)解釋。
3.資格審查貫穿人才引進(jìn)工作報(bào)名至聘用全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合引進(jìn)職位條件等情況的，一律取消引進(jìn)資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
4.凡資格審查通過人數(shù)超過30人的崗位，加設(shè)筆試環(huán)節(jié)，在人崗相適評(píng)估前完成。加試由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，加試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入），不計(jì)入人崗相適評(píng)估總成績。按照加試成績由高到低的順序確定30人進(jìn)入人崗相適評(píng)估環(huán)節(jié)，同一崗位因末位加試成績并列而超過30人的，全部進(jìn)入人崗相適評(píng)估環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選以電話的方式通知考生，1日內(nèi)若出現(xiàn)3次以上未能電話聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，視為自動(dòng)放棄。
（四）引進(jìn)方式
根據(jù)各崗位報(bào)名情況，由鄂倫春自治旗公開引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織面試和考察。
（五）面試流程
1.面試測試履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、實(shí)際操作或工作技能。面試結(jié)束后按照每個(gè)崗位擬引進(jìn)人數(shù)，在評(píng)估總成績中從高到低等額確定進(jìn)入體檢與考察人員，并在鄂倫春自治旗政府網(wǎng)站等媒體公布。
2.面試采取統(tǒng)一命題、現(xiàn)場答辯的形式。根據(jù)“干什么、考什么”的原則，重點(diǎn)測試衛(wèi)生健康專業(yè)知識(shí)。面試不設(shè)置開考比例，設(shè)置最低成績合格線50分，總成績低于最低分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。引進(jìn)人才計(jì)劃內(nèi)同一崗位末位成績出現(xiàn)并列情況時(shí)，另行加試確定，加試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
3.參加面試人員每人回答2個(gè)面試題目，思考和回答時(shí)間總計(jì)不超過10分鐘，面試成績滿分100分。面試無民族加分政策。面試試題不劃定范圍，不指定考試用書。
4.面試采取全封閉的方式集中進(jìn)行。面試期間對(duì)所有專業(yè)測試考官實(shí)行全封閉管理，評(píng)委由領(lǐng)導(dǎo)小組商定，由5—7名相關(guān)專業(yè)專家組成評(píng)估組，主管部門和用人單位參與評(píng)估專家總數(shù)不超過評(píng)估組人數(shù)的三分之一，面試成績當(dāng)場公布。
（六）體檢與考察
1.體檢與考察由鄂倫春自治旗人力資源和社會(huì)保障局、鄂倫春自治旗衛(wèi)生健康委員會(huì)共同組織實(shí)施。
2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。對(duì)放棄體檢、無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消引進(jìn)資格。對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.體檢合格人員列為考察對(duì)象。由鄂倫春自治旗衛(wèi)生健康委員會(huì)組成考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行認(rèn)真全面考察，重點(diǎn)考察鑄牢中華民族共同體意識(shí)等思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠信、應(yīng)聘資格條件、能力素質(zhì)等，最后形成書面考察報(bào)告?？疾觳缓细窕驐墮?quán)的，取消引進(jìn)資格。
4.對(duì)考察合格的人員由鄂倫春自治旗人力資源和社會(huì)保障局、鄂倫春自治旗衛(wèi)生健康委員會(huì)共同對(duì)人員檔案進(jìn)行審核。檔案審核合格后方可進(jìn)行后續(xù)程序。
（七）公示與引進(jìn)
1.對(duì)經(jīng)面試、考察合格的擬引進(jìn)人員在呼倫貝爾市人才網(wǎng)、鄂倫春自治旗政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響引進(jìn)的，辦理編制手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格。
2.在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照評(píng)估總成績從高到低等額進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)對(duì)象以電話方式通知，1日內(nèi)若出現(xiàn)3次以上未能電話聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，視為自動(dòng)放棄，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員面試總成績應(yīng)在最低合格分?jǐn)?shù)線50分以上。每個(gè)崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行1次，擬引進(jìn)人員聘用通知下發(fā)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、引進(jìn)人員待遇政策
（一）試用期制度。引進(jìn)人員落實(shí)事業(yè)編制，按照事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例相關(guān)規(guī)定，有工作經(jīng)歷的執(zhí)行為期三個(gè)月的試用期制度，無工作經(jīng)歷的執(zhí)行為期十二個(gè)月的試用期制度。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由用人單位主管部門對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行考核。考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。
（二）服務(wù)期制度。引進(jìn)人員最低服務(wù)年限為10年（含試用期），在最低服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)不允許參加公務(wù)員錄用考試、公務(wù)員遴選考試、事業(yè)單位公開招聘考試等，也不得以任何方式轉(zhuǎn)任或調(diào)離。用人單位要在聘用合同中明確最低服務(wù)年限及有關(guān)要求，與錄用人員簽訂最低服務(wù)年限協(xié)議。對(duì)無故放棄的或不履行最低工作年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。
（三）用人單位可根據(jù)各自單位實(shí)際情況，給予急需緊缺的具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或中高級(jí)職稱引進(jìn)人員適當(dāng)安家保障政策支持。
五、回避制度
此次公開引才工作實(shí)行回避制度。工作人員涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，以及其他可能影響引才公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。
六、紀(jì)律監(jiān)督
本次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作全程接受社會(huì)監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索、信訪舉報(bào)，按有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-5625036。
七、其他事項(xiàng)
本《方案》由鄂倫春自治旗公開引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。本次公開引進(jìn)公告中未盡事宜按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：
1.《2024年鄂倫春自治旗衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求表》
3.《應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證明》
鄂倫春自治旗公開引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)
技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年7月1日
原標(biāo)題：2024年鄂倫春自治旗衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才公告
文章來源：https://www.hlbrrc.com.cn/news/detailed/489.html
