為做好2024年度安徽醫(yī)科大學(xué)面向社會公開招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
根據(jù)現(xiàn)有隊伍結(jié)構(gòu)和工作需要，本批次招聘管理崗位人員3名、專業(yè)技術(shù)輔助崗位人員10名。本批次招錄的人員中，除特殊崗位單獨(dú)備注人員聘用類型外，其他崗位招錄的研究生采用人事代理管理、本科生采用非編合同制管理。 招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件： （三）具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件； （四）國（境）內(nèi)外取得碩士學(xué)位者，碩士學(xué)制須為兩年制及以上且經(jīng)過教育部學(xué)歷認(rèn)證； （五）應(yīng)屆本科畢業(yè)生年齡不超過24周歲（2000年1月1日（含）以后出生，其他涉及年齡的依次類推），應(yīng)屆碩士研究生年齡不超過28周歲，應(yīng)屆博士研究生年齡不超過35周歲。歷屆畢業(yè)生在應(yīng)屆畢業(yè)生要求的年齡基礎(chǔ)上放寬3周歲。 另外，根據(jù)《我省激勵大學(xué)生參軍入伍的若干措施》（皖征〔2021〕15號），退役士兵參加招錄（聘）時年齡可適當(dāng)放寬，放寬時間以士兵服現(xiàn)役期限作為依據(jù)； （六）專業(yè)技術(shù)輔助崗應(yīng)聘人員本科所學(xué)專業(yè)須與招聘專業(yè)一致或相近； （七）工作經(jīng)歷要求：截止時間為2024年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷； （八）除崗位表中特殊標(biāo)注英語要求的，其他崗位本科生須通過英語四級（英語四級分?jǐn)?shù)≧425或TEM-4≧60或雅思≥6.0或托福（internet-based）≥80或托福（paper-based）≥550），研究生須通過英語六級或達(dá)到英語六級水平（英語六級分?jǐn)?shù)≧425或TEM-8≥60或雅思≥6.0或托福（internet-based）≥80或托福（paper-based）≥550）； 1.納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取的2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。 2.納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取的2022年、2023年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。 3.普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后（含復(fù)學(xué)畢業(yè)）2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。 4.參加“服務(wù)基層項目”前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位。 5.2024年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員；以及2022年、2023年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。 6.其他按規(guī)定可享受應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)政策的人員。 2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生； 4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員; 5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員； 6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員； 7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員； 8.受校紀(jì)校規(guī)處分且在仍在處分期的人員。 報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。 自發(fā)布招聘公告之日起至2024年8月14日17:00截止，逾期不予受理。應(yīng)聘者進(jìn)行網(wǎng)上報名，報名材料如下： 2.第一學(xué)歷至最高學(xué)歷學(xué)位證書（暫未取得的，須提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告）； 4.屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位報考“應(yīng)屆”崗位的，還須根據(jù)其身份，相應(yīng)提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明，或服務(wù)基層項目相關(guān)證明材料，或退役士兵相關(guān)證明材料，以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的書面承諾（見附件5）等材料。 5.歷屆畢業(yè)生要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的（工作經(jīng)歷截止時間為2024年7月31日），須提供相關(guān)聘用合同（工作證明）和社保繳納憑證（工作證明中需包含個人基本信息，工作崗位，工作起止時間）； 6.崗位要求相關(guān)資格證書的，需提供相應(yīng)證書材料； 7.在職人員報考的，需提供單位人事部門出具的同意報考證明； 上述1至9材料需掃描并整合成一個PDF文檔（不超過10MB）與附件2（word）、附件3(excel)壓縮后共同發(fā)送至附件1（安徽醫(yī)科大學(xué)2024年管理崗和專業(yè)技術(shù)輔助崗公開招聘崗位一覽表）中提供的相應(yīng)報名郵箱（郵件主題須統(tǒng)一命名為“崗位代碼-姓名”）。不按此格式一律不予受理。每位應(yīng)聘者限報一個崗位，多報不予受理，請勿重復(fù)投遞報名材料。報考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，并保證所提交的材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、錄用等資格。 報名截止后，學(xué)校按照招聘條件和要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查人員名單在安徽醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)頁公布。 凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考試資格。筆試按照1:3比例開考，低于規(guī)定比例的崗位相應(yīng)核減或取消，并在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。 由統(tǒng)一筆試、心理健康測評、面試等組成?？荚嚂r間另行通知。 1.管理崗筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識、管理崗位相關(guān)知識等。 2.專業(yè)技術(shù)輔助崗筆試內(nèi)容：招聘崗位所必備的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和工作技能等。 學(xué)校按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1：3比例確定參加心理健康測評及面試的人選。若最后一名筆試成績多人并列，均進(jìn)入心理健康測評及面試。筆試成績低于60分不得進(jìn)入心理健康測評及面試。筆試成績于考試結(jié)束7個工作日內(nèi)在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。 經(jīng)資格復(fù)審，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其后續(xù)考核資格。資格復(fù)審人員需攜帶《安徽醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員報名審批表》（見附件2）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、英語等級證書、崗位所需要的其他證明材料等，以上材料均須提供原件和復(fù)印件1份（現(xiàn)場查驗(yàn)后，原件退還本人）。獲得國外境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件。 進(jìn)入面試的人選，在面試前進(jìn)行心理健康測評。心理健康測評作為確定擬聘人員的重要參考。 1.管理崗采取結(jié)構(gòu)化面試，考察應(yīng)聘者從事管理崗工作的綜合素質(zhì)等，時間6-8分鐘。 2.專業(yè)技術(shù)輔助崗面試主要測試招聘崗位所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試形式由各具體用人單位根據(jù)招聘專業(yè)屬性確定，具體可采取試講、專業(yè)技能測試、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。 面試設(shè)立考官組，考官人數(shù)為7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。面試成績分別去掉一個最高分和一個最低分，再將其余考官評分相加后加以平均，計算出的分?jǐn)?shù)即為面試成績。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績低于70分者，不予進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。 應(yīng)聘人員最終成績以筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。學(xué)校根據(jù)最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先），并在學(xué)校人事處網(wǎng)站上公布。 體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 考察工作根據(jù)擬錄用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。 根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。 對體檢、考察均合格的人員，經(jīng)學(xué)校會議研究確定擬錄用人員，將擬錄用人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示7天。 在考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)中，因不合格或個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在參加考試考察應(yīng)聘者中按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過2次。 經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響錄用的，按照相關(guān)規(guī)定，學(xué)校與錄用人員簽訂合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為一年，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式關(guān)系；不合格的，解除關(guān)系。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消其錄用資格。 1.應(yīng)聘人員須按我校要求在規(guī)定的時間內(nèi)辦理報到手續(xù)，報到時須攜帶所要求的學(xué)歷及學(xué)位證書（在國外取得學(xué)歷學(xué)位的，還須提供《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）及崗位要求的其他材料。對違反公開招聘規(guī)定或未能提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等材料的報考人員，取消其錄用資格。 2.本次招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，歡迎社會和廣大教職工監(jiān)督，監(jiān)督電話：0551-65167727。 3.應(yīng)聘者應(yīng)對照招聘條件要求投遞簡歷，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。 4.本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。 聯(lián)系人：張老師、孫老師，電話：0551-65171012。 附件：（可點(diǎn)擊下載）
原標(biāo)題：安徽醫(yī)科大學(xué)2024年度公開招聘管理崗和專業(yè)技術(shù)輔助崗公告（第二批）
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/XOg-VDQjPnsAf8MuoR0nxQ
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