為進(jìn)一步加強(qiáng)全市衛(wèi)生健康信息化建設(shè)工作，加大衛(wèi)生健康信息化人才引進(jìn)力度，全面提升我市醫(yī)療衛(wèi)生信息服務(wù)能力，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《馬鞍山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(暫行)》(馬人社〔2011〕21號(hào))規(guī)定及相關(guān)要求，2024年馬鞍山市衛(wèi)生健康信息中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘計(jì)劃共1名，具體崗位計(jì)劃詳見(jiàn)附件1。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)符合崗位所需的其他條件，具體見(jiàn)崗位計(jì)劃(附件1)。
1.崗位計(jì)劃表中“45周歲及以下”為“1978年9月6日(含)以后出生”。工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2024年8月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
2.崗位計(jì)劃表中“學(xué)歷”界定：“本科及以上”指具有本科及以上學(xué)歷的人員。
3.崗位計(jì)劃表中“專業(yè)(代碼)”主要依據(jù)教育部專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄等設(shè)置;已明確為具體專業(yè)、二級(jí)學(xué)科的，相近、相關(guān)專業(yè)不得報(bào)考;畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)的信息，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”自帶括號(hào)的除外)，應(yīng)聘人員只能以括號(hào)外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位;應(yīng)聘人員不得以畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)進(jìn)行報(bào)考。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)的研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;
(五)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
(六)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢與考察、公示與聘用等程序依次進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告。2024年8月30日在馬鞍山市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站(wjw.mas.gov.cn)發(fā)布公告。
(二)報(bào)名與資格審查
1.采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2024年9月6日8：00至12日17：30。逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登陸馬鞍山市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站(wjw.mas.gov.cn)，下載并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《2024年馬鞍山市衛(wèi)生健康信息中心公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》(附件2)和個(gè)人手寫簽名《承諾書》(附件3)，如實(shí)、準(zhǔn)確、填寫各項(xiàng)后發(fā)送至市衛(wèi)生健康委員會(huì)郵箱(wsjrsk508@126.com)。郵件主題須為：報(bào)考信息中心+姓名+手機(jī)號(hào)碼。報(bào)名材料需同時(shí)掃描成PDF格式，形成附件材料上傳報(bào)名郵箱，具體內(nèi)容如下：
(1)本人有效身份證;
(2)學(xué)歷證書;
(3)《2024年馬鞍山市衛(wèi)生健康信息中心公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》(附件2);
(4)個(gè)人手寫簽名《承諾書》(附件3);
(5)近期免冠彩色一寸證件照(電子版);
(6)其他報(bào)考崗位要求的相關(guān)證書證明等材料。
應(yīng)聘人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.資格審查：
資格審查時(shí)間：2024年9月13-14日;
報(bào)名結(jié)束后，市衛(wèi)生健康委員會(huì)對(duì)應(yīng)聘者提交材料進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員填寫的報(bào)名信息及提交的資格審查材料是否與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。
資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件，或弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，資格審查合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
(三)考試
1.考試方式為筆試加專業(yè)面試。
(1)筆試：筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試時(shí)間為1個(gè)半小時(shí)(90分鐘)。筆試成績(jī)滿分100分，筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，不指定任何輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)及教材。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)低于60分(不含)的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。依據(jù)合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的筆試成績(jī)從高分到低分，按照招聘崗位1：3的比例確定參加面試人數(shù)，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。筆試成績(jī)合格人員名單在馬鞍山市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公布。存在違紀(jì)情況或缺考的，不得入圍專業(yè)面試。
(2)專業(yè)面試：主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)和實(shí)踐能力。時(shí)間為每人15分鐘，滿分為100分。設(shè)立面試考官組，由7名考官組成。成績(jī)的計(jì)算分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再將其余考官的評(píng)分相加后加以平均，計(jì)算出的考生得分即為其面試成績(jī)(計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生本人宣布。專業(yè)面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)低于60分(不含)的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際參加綜合面試的人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)需達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢與考察程序。若該崗位考生面試成績(jī)相同，則采取現(xiàn)場(chǎng)加試一題面試題的方法確定。
2.時(shí)間、地點(diǎn)。
筆試面試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。
3.最終成績(jī)
最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、專業(yè)面試成績(jī)占50%合成確定(計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。確定體檢和考察人員名單時(shí)，若最終成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高低排序進(jìn)入體檢、考察程序;最終成績(jī)、筆試成績(jī)均相同，采取加試一場(chǎng)面試的方法確定，加試時(shí)間另行通知。
考生最終成績(jī)?cè)隈R鞍山市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公布。
面試結(jié)束后，根據(jù)考生最終成績(jī)由高分到低分的順序，按1:1比例確定體檢考察對(duì)象。
(四)體檢與考察
體檢考察工作由市衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢工作參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))回避情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。
體檢考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線應(yīng)聘人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，直至該崗位不再有遞補(bǔ)人員。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
(五)公示與聘用
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在馬鞍山市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站公示7天，對(duì)公示無(wú)異議的人員或公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定，或未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班，或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書原件的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。
五、聘用待遇
(一)聘用人員納入事業(yè)編制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同，工資福利待遇按照事業(yè)單位現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
(二)新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘期內(nèi)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作接受市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0555-2366548(市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織人事科)
監(jiān)督電話：0555-2366507(市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組)
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馬鞍山市衛(wèi)生健康委員會(huì)
2024年8月29日
原標(biāo)題：2024年馬鞍山市衛(wèi)生健康信息中心公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
文章來(lái)源：https://wjw.mas.gov.cn/xxfb/tzgg/2005450191.html
