為充實(shí)高淳區(qū)衛(wèi)健委機(jī)關(guān)工作力量，經(jīng)批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘2名編外工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在高淳區(qū)人民政府網(wǎng)(www.njgc.gov.cn)發(fā)布，具體的招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京市高淳區(qū)衛(wèi)健委2024年公開招聘編外工作人員崗位信息表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)。

二、報(bào)名條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2. 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3. 具備良好的品行;

4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5. 具備報(bào)考崗位要求的其他招聘條件(詳見《崗位信息表》);

6. 年齡在18周歲以上、35周歲以下(1988年9月1日至2006年8月31日之間出生)。

(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1. 現(xiàn)役軍人，國(guó)民教育序列普通高校在讀人員;

2. 尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3. 違法犯罪受到刑事處罰的人員;

4. 曾因違規(guī)違紀(jì)受到開除公職處分或留黨察看及以上處分的人員;

5. 法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得被錄用的其他情形。

(三)有關(guān)要求

1.招聘條件中的“2024年畢業(yè)生”，指在2024年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，且仍未落實(shí)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2024年12月31日;國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2024年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。

參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位。

2. 招聘條件中“專業(yè)”的設(shè)置參考目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄，但確有院校開設(shè)且有本次招錄單位需要的專業(yè)。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審核

1. 報(bào)名

(1)報(bào)名方式

本次招聘采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

(2)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2024年9月3日—9月4日(上午9：00—11：30，下午14：00—16：00)，逾期不再受理;

報(bào)名地址：高淳區(qū)衛(wèi)健委3樓318室組宣科(高淳區(qū)淳溪街道丹陽(yáng)湖北路11號(hào))。

(3)報(bào)名材料

報(bào)名者需攜帶本人有效居民身份證、報(bào)名表、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、相關(guān)崗位所需的證書等，近期2寸免冠正面證件照2張;報(bào)名應(yīng)聘面向2024年畢業(yè)生崗位的須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件;在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證證明;以上材料均需原件及復(fù)印件兩份。

2. 資格審核

高淳區(qū)衛(wèi)健委根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的材料，對(duì)照?qǐng)?bào)考條件及招聘崗位資格條件進(jìn)行資格審核。

資格審核時(shí)間：2024年9月3日—9月4日9：00—16：30。

應(yīng)聘人員對(duì)資格審核異議的陳述申辯時(shí)間：2024年9月3日—9月4日期間的9：00—12：00，14：00—17：00。

資格審核單位對(duì)資格審查異議的處理時(shí)間：2024年9月3日—9月4日期間的9：00—12：00，14：00—18：00。

3. 本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過(guò)資格審核即報(bào)名成功。

4. 核減(取消)計(jì)劃。各崗位筆試開考比例為1:3，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

5. 筆試準(zhǔn)考證發(fā)放

通過(guò)資格審核的人員高淳區(qū)衛(wèi)健委將現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證?？忌鷳{筆試準(zhǔn)考證進(jìn)入筆試考場(chǎng)，請(qǐng)務(wù)必妥善保管，遺失不補(bǔ)，責(zé)任自負(fù)。

6. 應(yīng)聘人員有關(guān)要求

如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，嚴(yán)禁弄虛作假、嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)。

(二)考試方式和實(shí)施辦法

招聘采取筆試和面試相結(jié)合進(jìn)行。筆試和面試委托第三方統(tǒng)一組織。應(yīng)聘人員總成績(jī)采用百分制計(jì)算，具體考試方式和總成績(jī)計(jì)算方法詳見《崗位信息表》。

1. 筆試

(1)筆試范圍：不指定考試教材或輔導(dǎo)用書。

(2)筆試時(shí)間：2024年9月8日上午9：30-11：30。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

(3)筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

(4)筆試成績(jī)查詢。筆試成績(jī)將以百分制的形式在高淳區(qū)人民政府網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可憑本人準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

2. 面試

面試人選以筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分，按實(shí)際崗位招聘數(shù)的1:3確定。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知面試或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

進(jìn)入面試的人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)將在高淳區(qū)人民政府網(wǎng)公布，并由高淳區(qū)衛(wèi)健委通知進(jìn)入面試人員領(lǐng)取面試通知書。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，由高淳區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)參照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照備案后的面試方案組織實(shí)施，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

面試為百分制，沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，合格分?jǐn)?shù)線為面試總分?jǐn)?shù)的60%;已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，合格分?jǐn)?shù)線為面試總分?jǐn)?shù)的50%。

(三)體檢和考察

考試結(jié)束后，由高淳區(qū)衛(wèi)健委在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按崗位實(shí)際招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人員。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加考察體檢人員，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，高淳區(qū)衛(wèi)健委對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試。

高淳區(qū)衛(wèi)健委制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行。

有工作單位的人員須于考察體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。

(四)公示與聘用

高淳區(qū)衛(wèi)健委根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在高淳區(qū)人民政府網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由高淳區(qū)衛(wèi)健委將擬聘用人員名單分別向區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局備案。

擬聘用人員應(yīng)在高淳區(qū)衛(wèi)健委規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

高淳區(qū)衛(wèi)健委按規(guī)定與擬聘用人員訂立3年及以上勞動(dòng)合同或通過(guò)勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同實(shí)行勞務(wù)派遣。聘用人員除依法依規(guī)解除勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年。聘用人員需服從調(diào)劑要求，到相應(yīng)崗位開展相關(guān)工作。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，由高淳區(qū)衛(wèi)健委在該崗位的面試人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、相關(guān)待遇

聘用編外人員待遇由高淳區(qū)衛(wèi)健委根據(jù)相關(guān)規(guī)定確定。自用工之日起30日內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)、公積金。

五、工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

六、招聘咨詢電話

1. 招聘單位聯(lián)系電話：025-57311012

2. 招聘監(jiān)督電話：025-57317793

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1. 南京市高淳區(qū)衛(wèi)健委2024年公開招聘編外工作人員崗位信息表

2. 南京市高淳區(qū)衛(wèi)健委2024年公開招聘編外工作人員報(bào)名表

南京市高淳區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)

2024年8月26日

原標(biāo)題：南京市高淳區(qū)衛(wèi)健委2024年公開招聘編外工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.njgc.gov.cn/jrgc/gsgg/202408/t20240826_4749586.html