您現在所在的位置：

2024中共晉城市市場監(jiān)督管理局黨組引進高層次人才7人公告（山西）

發(fā)布時間：2024-09-03 16:48 瀏覽量：131 來源[晉城市人民政府]

按照晉城市《關于印發(fā)<關于支持各縣(市、區(qū))、市直各單位吸引人才的暫行規(guī)定>的通知》(晉市組通字〔2018〕25號)和《晉城市事業(yè)單位引進人才實施辦法(暫行)》(晉市組通字〔2018〕48號)文件要求，經市局黨組研究，決定為市局直屬部分事業(yè)單位公開引進一批碩士研究生及以上學歷高層次人才，特制定本方案。

一、引才原則

引才堅持“德才兼?zhèn)洹I(yè)需要、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考察與考核的辦法進行。

二、引才名額

本次引進事業(yè)單位高層次人才7名，詳細情況見附件1。

三、引進條件

(一)擁護中國共產黨的領導，思想進步，品質優(yōu)良，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排;

(二)引進對象是國內外部分高校(大學)(詳見附件3)，精準引進專業(yè)對口的碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生;

(三)國內高校畢業(yè)生畢業(yè)證上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相應學歷學位證書;已畢業(yè)的留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的與崗位要求專業(yè)一致的境外學歷、學位認證書;留學人員提供的教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書專業(yè)與國內專業(yè)目錄不對應的，須與崗位要求專業(yè)相近。

(四)碩士研究生年齡在35周歲(1988年8月1日以后出生)及以下，博士研究生年齡在40周歲(1983年8月1日以后出生)及以下;

(五)具有正常履職的身體條件;

(六)符合崗位的其他要求;

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名;在各級機關事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報名;被辭退未滿5年的公職人員不得報名;試用期內的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員、現役軍人不得報名;晉城市范圍內機關事業(yè)單位在編人員不得報名;具有法律法規(guī)及有關政策規(guī)定不得報考的其他情形的人員不得報名;引進后即構成回避關系崗位的不得報名;其他不得報名的情況。

四、引進程序

(一)提交申請

晉城市市場監(jiān)督管理局提出引進人才申請并制定引進人才方案，報送市委組織部。市委組織部會同市編辦、市人社局審核后批復。

(二)公告發(fā)布

引進方案經市委組織部審核備案后，通過晉城市人民政府網站(https://www.jcgov.gov.cn/)、晉城人才網(https://www.jcrcw.com/)、晉城市市場監(jiān)督管理局網站(http://scjgj.jcgov.gov.cn/)進行信息發(fā)布，請資格審查合格人員隨時關注，不再另行通知。

(三)報名時需提供資料

1.《晉城市市場監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位2024年公開引進高層次人才報名登記表》(附件2)，報名表在上述網站直接下載填寫(統(tǒng)一用A4紙)，所提交信息應當真實、準確(報名登記表所填專業(yè)要按畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫);

2.有效期內的二代身份證原件及復印件;

3.畢業(yè)證、學位證、報到證原件及復印件;

4.教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網打印);

5.已畢業(yè)的留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的學歷學位認證書。

6.本人近期一寸正面紅底免冠照片(和報名表一致)5張;

7.已就業(yè)人員須出具所在單位同意報考意見(注明為本單位人員，同意報考);未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機構的存檔憑證。

對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，取消報名資格，同時按有關規(guī)定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由本人負責。

(四)報名與資格審查

報名采用線上和現場報名方式進行，線上報名者將所需資料原件掃描打包(注明姓名及所報崗位)發(fā)送至jcscjdglj@126.com郵箱。線上報名者在考核前須進行資格復審，復審時間通過電話或上述網站通知。現場報名者持所需資料到晉城市市場監(jiān)督管理局203室。資格審查結果通過電話或上述網站通知。

報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年9月6日18時截止(公休日除外)。

聯(lián)系人： 0356-2023256

(五)考核評價

資格審查合格人員進入考核階段?？己司唧w時間、地點和有關事項另行通知。

1.若同一個崗位資格審查合格人數小于等于1：10比例，采取面試與考察的辦法擇優(yōu)引進。并根據面試成績按引進崗位由高到低按1：1的比例確定考察對象。出現成績并列，按面試時去掉的一個最高分和最低分相加后得分高低排序確定。面試主要以結構化面試的形式進行，主要考察考生理論知識和應用技能的掌握程度，以及利用所學理論發(fā)現、分析和解決問題的能力。

2.若同一個崗位資格審查合格人數大于1：10比例，增設筆試環(huán)節(jié)，筆試采取閉卷方式進行，內容為專業(yè)理論知識測試。筆試按引進崗位以成績由高到低按1：3的比例確定面試對象(末位出現成績并列時，一并納入面試)。面試以結構化面試的形式進行，主要考察考生理論知識和應用技能的掌握程度，以及利用所學理論發(fā)現、分析和解決問題的能力。根據總成績按引進崗位由高到低按1：1的比例確定考察對象(總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)，出現總成績并列，按面試成績高低排序確定;仍出現并列時，按照面試時去掉的一個最高分和最低分相加后得分高低排序確定。

(六)考察

考察由用人單位采取個別座談、實地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，對應聘人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等情況進行全面考察?？疾靸热葜饕ǎ阂丫蜆I(yè)畢業(yè)生，主要考察其在單位的思想政治表現、業(yè)務能力、工作實績等;未就業(yè)畢業(yè)生主要考察其在所居住村(社區(qū))的思想政治表現等。

考察環(huán)節(jié)如出現名額空缺時，不再進行遞補。

(七)體檢

根據考核結果，按照擬引進崗位1：1比例確定體檢人員并組織到指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行體檢。項目和標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

未按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，或體檢不合格，取消引進資格，不再進行遞補。

(八)公示

體檢合格的考生，確定為擬引進人員后，在上述網站進行公示，公示時間不少于5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消其聘用資格，且不再進行遞補。

(九)確定名單

公示期滿無異議后，市市場監(jiān)督管理局將擬聘人員情況報市委組織部批復。

(十)聘用和管理

引進人才一律實行聘用制。擬引進人員需填寫《晉城市事業(yè)單位引進人才審批表》(一式五份)，辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

擬引進人員須與引進單位簽訂協(xié)議書，納入事業(yè)編制管理。在該單位服務年限不少于5年，服務年限內不得調動。

引進人才實行試用期制度，試用期一般為6個月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內。試用期滿進行考察，經考察合格，繼續(xù)聘用;考察不合格，經市市場監(jiān)督管理局審核同意，報市委組織部、人社部門備案后，予以解聘。