根據(jù)《四川省委組織部、四川省人力資源和社會保障廳等十部門關于實施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(川人社發(fā)〔2021〕19號)、《關于推動四川省大學生志愿服務西部計劃服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施意見》(川青聯(lián)發(fā)〔2021〕28號)、《德陽市貫徹落實〈四川省鼓勵引導人才向基層流動十條措施〉實施方案》(德市人才〔2019〕13號)文件精神，為做好我區(qū)服務基層項目人員的就業(yè)服務工作，落實相關服務期滿優(yōu)惠政策，決定面向2024年服務期滿兩年及以上且考核合格人員考核招聘為基層事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、考核招聘的原則和方式
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取公開報名、公開考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。
二、考核招聘的范圍及對象
截止到本公告發(fā)布之日，服務期滿2年及以上且考核合格者，服務地為旌陽區(qū)的“三支一扶”人員和西部計劃志愿者。
三、考核招聘的名額、崗位
考核招聘名額共3個，具體招聘崗位及條件見《2024年旌陽區(qū)考核招聘服務期滿基層服務人員崗位表》(附件1)。
四、考核招聘條件
(一)報考者應同時具備的條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強;
2.身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》相關規(guī)定，能正常履行招聘崗位職責;
3.具備招聘崗位要求的條件和資格，年齡在35周歲以下(年齡計算時間截止到公告發(fā)布之日)。
(二)有下列情況之一者，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.在人事考試中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的;
4.有違法、違紀行為正在接受審查的;
5.尚未解除黨紀、政務處分的;
6.人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人;
7.已被機關、參公事業(yè)單位錄用的公務員(含試用期)或已被事業(yè)單位聘用的工作人員(含尚未辦理手續(xù));
8.違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
五、考核招聘的程序和方法
(一)報名及資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行。
報名時間：2024年9月23日-- 9月25日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)
報名地點：旌陽區(qū)人力資源和社會保障局707室
咨詢電話：2556283
(二)報名時需提交的材料：
報名時須持《旌陽區(qū)考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)、身份證、畢業(yè)證、學位證書、服務協(xié)議、服務證(2024年服務期滿暫未取得的，可提供主管部門出具的服務期滿合格證明)、年度考核材料、近期免冠正面彩色照片1張。上述所需材料必須為原件(須同時提供復印件一份)。
(三)資格審查
現(xiàn)場進行資格審查。資格審查貫穿于考核招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用職位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消資格。
(四)考核
1.開考比例。資格審查合格人員與招聘崗位名額原則上應達到3:1，若未達到該比例，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，可適當降低開考比例。
2.考核內(nèi)容、分數(shù)構(gòu)成。考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試總分100分。最低合格分數(shù)線為70分，面試成績低于70分即為考核不合格，不能進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
3.加分。根據(jù)年度考核結(jié)果實行加分，每個年度考核優(yōu)秀加1分，最高加分不超過2分。
4.總成績?？偝煽?yōu)槊嬖嚦煽兣c加分數(shù)的總和。若總成績相同，以政治面貌、服務年限、獲獎情況等綜合考評、擇優(yōu)聘用。
5.考核時間和地點另行通知。
(五)體檢
1.根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。
2.體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。對體檢結(jié)果有疑問的，可申請復檢。復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。
因懷孕需延期檢查部分體檢項目的，須出具二級甲等及以上綜合性醫(yī)院證明。
(六)考察
考察自體檢最終結(jié)論下達之日起開始，最遲120天內(nèi)完成。區(qū)人社局、各招聘單位對體檢合格人員進行考察?？疾彀ìF(xiàn)實表現(xiàn)、檔案記錄等，結(jié)論書寫明被考察人的遵紀守法、思想政治、道德品質(zhì)、工作實績、廉潔自律以及是否需要回避等情況，并寫明考察是否合格。
(七)資格終審與聘前公示
考察后區(qū)人社局進行資格終審，資格終審合格人員在旌陽區(qū)政府信息公眾網(wǎng)進行7個工作日的聘前公示。公示期間接受反映，舉報者以真實姓名反映問題并提供證據(jù)線索。公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理擬聘手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
(八)聘用確認
區(qū)人社局辦理聘用確認，需進行選崗的由區(qū)人社局組織擬聘人員按成績高低依次選崗，并做好簽名確認、檔案記載等工作。各招聘單位按有關法規(guī)政策與新招聘人員簽訂聘用合同書，納入事業(yè)單位人事管理服務。
六、其它事項
(一)若因考生自愿放棄、體檢不合格、考察不合格等原因產(chǎn)生缺額時，按照總成績從高分到低分依次等額確定遞補人員(僅遞補一次)。
(二)在任何環(huán)節(jié)，有弄虛作假行為的、不符合聘用條件的、未按時報到的，均取消聘用資格。
(三)新聘用到旌陽區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員在旌陽區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務年限為5年(含試用期)，服務期限未滿的，一律不得調(diào)動。
七、工作紀律
(一)為保證考核招聘工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。
(二)在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。
(三)招聘單位負責人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有近親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
八、本公告由德陽市旌陽區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0838-2556283
監(jiān)督電話：0838-2516170
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1.2024年旌陽區(qū)考核招聘服務期滿基層服務人員崗位表
2：旌陽區(qū)考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表
德陽市旌陽區(qū)人力資源和社會保障局
2024年9月5日
原標題：德陽市旌陽區(qū)人力資源和社會保障局關于2024年從旌陽區(qū)服務基層項目人員中考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告
文章來源：http://www.tfjy.gov.cn/gk/gqgg/bmgg/1906849.htm
