根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)和《臺(tái)州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘和人員流動(dòng)管理工作的實(shí)施意見》(臺(tái)人社發(fā)〔2015〕107號(hào))等有關(guān)規(guī)定，臺(tái)州科技職業(yè)學(xué)院決定面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
臺(tái)州科技職業(yè)學(xué)院位于浙江省臺(tái)州市，是一所由政府舉辦的全日制普通高等學(xué)校，公益二類(全額補(bǔ)助)事業(yè)單位。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
此次擬公開招聘人員46名。具體招聘崗位、人數(shù)、條件等要求詳見附件1、附件2，或登錄下列網(wǎng)站查詢：
1.臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.zjtz.gov.cn/，“事業(yè)單位招聘專欄”);
2.高校人才網(wǎng)(www.gaoxiaojob.com);
3.臺(tái)州科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(www.tzvcst.edu.cn，“人才引進(jìn)”欄目)。
其中，臺(tái)州科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站為發(fā)布其他相關(guān)信息的指定平臺(tái)。
(二)招聘崗位所需資格條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);
2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，愿意履行事業(yè)單位義務(wù);
3.年齡一般要求在35周歲及以下(1988年9月11日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷(學(xué)位)或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員，年齡一般在45周歲及以下(1978年9月11日及以后出生);具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員、緊缺人才、高技能人才等優(yōu)秀人才，年齡可適當(dāng)放寬;
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具備與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能等條件，以《臺(tái)州科技職業(yè)學(xué)院2024年下半年招聘計(jì)劃(一)》(附件1)、《臺(tái)州科技職業(yè)學(xué)院2024年下半年招聘計(jì)劃(二)》(附件2)為準(zhǔn)。
(三)招聘條件有關(guān)說(shuō)明
各招聘崗位所列的專業(yè)要求是根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)參照教育部、浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄，按照門類、類、具體專業(yè)進(jìn)行設(shè)定。單位將結(jié)合專業(yè)目錄和招聘崗位實(shí)際需求，對(duì)專業(yè)條件予以綜合認(rèn)定，對(duì)于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則把握。接受應(yīng)聘的專業(yè)須與崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)相對(duì)應(yīng)。專業(yè)的認(rèn)定以單位審核意見為準(zhǔn)。
三、招聘程序和辦法
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(一)報(bào)名與資格初審
“招聘計(jì)劃(一)”實(shí)施至2025年2月28日，自公告發(fā)布之日起開始報(bào)名，應(yīng)聘者須提交真實(shí)詳細(xì)的報(bào)名表(見附件3)及其他要求的相關(guān)證明材料(包括身份證、本碩博學(xué)歷證書、本碩博學(xué)位證書、資格證書、技能證書等)，發(fā)送至人事處郵箱rsc@tzvcst.edu.cn(應(yīng)聘電子郵件主題要注明“姓名+應(yīng)聘崗位”)。公告發(fā)布10個(gè)工作日后，由各二級(jí)學(xué)院根據(jù)各崗位報(bào)名情況，不定期組織考核(面試)，不設(shè)最低開考比例限制。
“招聘計(jì)劃(二)”報(bào)名流程如下：
報(bào)名時(shí)間：2024年9月11日9:00-10月10日16:30。
資格初審時(shí)間：2024年9月11日9:00-10月10日16:30。
報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：http://qssy.zjks.com/tyzpwb/。
報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，上傳使用官方網(wǎng)站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。
每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名后，由學(xué)院對(duì)報(bào)考人員是否符合選定的崗位資格條件進(jìn)行資格初審。僅注冊(cè)不報(bào)職位，視作報(bào)名無(wú)效。
通過(guò)資格初審的不能再報(bào)其他崗位;未通過(guò)的可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格審查，報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注審查的結(jié)果。
實(shí)訓(xùn)教師崗位不設(shè)最低開考比例限制。其它崗位開考比例為1:3，若報(bào)考且通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將核減或取消計(jì)劃數(shù)。招聘計(jì)劃核減或取消后的崗位實(shí)際招聘計(jì)劃人數(shù)情況，將在指定平臺(tái)公布。
(二)發(fā)布入圍名單公告
學(xué)校將根據(jù)報(bào)考情況在指定平臺(tái)上發(fā)布入圍人員名單公告。
(三)資格復(fù)審
考試前，要進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)將在指定平臺(tái)公布，資格復(fù)審合格者方可參加考試。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員需提供本人有效身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及報(bào)考崗位所需的其他證書(或證件、證明)等原件及復(fù)印件。國(guó)內(nèi)普通高校畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校可持省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)，并在2025年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書，因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說(shuō)明。留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。
(四)業(yè)務(wù)考核及評(píng)鑒
對(duì)入圍人員以筆試、技能操作、試講、面試等方式進(jìn)行師德、業(yè)務(wù)能力的考核，具體見附件2。本次考試不指定具體參考資料或書籍。考試總成績(jī)滿分為100分，按百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入(遇總成績(jī)相等的，以筆試總成績(jī)高者優(yōu)先，若筆試總成績(jī)也相同，則需另行復(fù)試)。
實(shí)訓(xùn)教師設(shè)技能、試講最低合格分?jǐn)?shù)為70分;其他崗位設(shè)面試成績(jī)、總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)為60分。業(yè)務(wù)考核不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象?？荚嚂r(shí)間及具體安排將在指定平臺(tái)另行通知，報(bào)考人員須攜帶有效身份證件(與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)一致)參加考試。
(五)確定體檢、考察對(duì)象
根據(jù)考試總成績(jī)按1:1比例確定體檢、考察對(duì)象，同時(shí)在指定平臺(tái)上公布考試結(jié)果及體檢、考察人員名單。
(六)體檢與考察
體檢采用《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》;應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格?？疾熘亓私饪己藢?duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況等;考察結(jié)果僅作為本次是否聘(錄)用的依據(jù)。
體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(七)公示與聘用
經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在指定平臺(tái)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)擬聘用人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。
聘用人員使用報(bào)備員額事業(yè)編制，列入事業(yè)單位編制實(shí)名制管理，實(shí)行事業(yè)單位聘用制度。新進(jìn)人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核不合格者，取消聘用。
(八)遞補(bǔ)
辦理聘用手續(xù)前，因體檢不合格、考察結(jié)論不宜錄用、考察對(duì)象自動(dòng)放棄，或其他原因被取消聘用資格的，由臺(tái)州科技職業(yè)學(xué)院決定是否從本崗位業(yè)務(wù)考核合格者中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，并報(bào)臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局備案。在辦理聘用手續(xù)之后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
四、引進(jìn)待遇
聘用人員除按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受工資、保險(xiǎn)、福利待遇外，還根據(jù)聘用人員的水平和層次提供購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等方面的待遇，具體見下表：(附件)
五、專業(yè)帶頭人認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
專業(yè)帶頭人需符合下列條件之一：
(一)省有突出貢獻(xiàn)中青年專家;省青年科技獎(jiǎng)獲得者;省級(jí)“海外工程師”;國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的享受政府特殊津貼的專家;省“錢江學(xué)者”特聘教授;省特級(jí)教師;省高校教學(xué)名師;省級(jí)宣傳文化系統(tǒng)“五個(gè)一批”人才或與上述人才水平相當(dāng)?shù)母邔哟稳瞬拧?/p>
(二)具有正高級(jí)職稱或副高級(jí)職稱且具有博士學(xué)位(藝術(shù)類碩士學(xué)位)，且符合下列3項(xiàng)條件中的2項(xiàng)，特別突出和緊缺急需的人才，條件可適當(dāng)放寬。
1.獲得過(guò)國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)或者主持省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)或省級(jí)教學(xué)能力比賽一等獎(jiǎng);
2.國(guó)家級(jí)教改試點(diǎn)、專業(yè)教學(xué)資源庫(kù)研發(fā)等專業(yè)建設(shè)第一負(fù)責(zé)人;
3.擔(dān)任過(guò)國(guó)家級(jí)或省級(jí)示范重點(diǎn)專業(yè)(群)、省級(jí)優(yōu)勢(shì)、省級(jí)特色、重點(diǎn)專業(yè)主要負(fù)責(zé)人(相同級(jí)別的學(xué)科帶頭人亦可)。
(三)(境)外高層次人才要求近五年主持過(guò)國(guó)家級(jí)教學(xué)或科研項(xiàng)目，在權(quán)威期刊發(fā)表過(guò)論文(前3)，已取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要標(biāo)志性成果，經(jīng)同行專家評(píng)議具備上述當(dāng)量科研業(yè)績(jī)，可作為專業(yè)帶頭人引進(jìn)。
六、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
1.工作經(jīng)歷計(jì)算至2024年9月11日。其他資格要求取得時(shí)間(計(jì)算時(shí)間)截止資格復(fù)審前。工作經(jīng)歷以勞動(dòng)(聘用)合同(或工作經(jīng)歷證明)以及相應(yīng)的社保繳納憑證為準(zhǔn);在全日制學(xué)校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等屬于勤工儉學(xué)，不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。
2.屬于國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不得報(bào)考。
3.參加考試前，中小學(xué)教師應(yīng)書面報(bào)告所在學(xué)校，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與學(xué)校協(xié)商解除聘用關(guān)系后再辦理聘用報(bào)到手續(xù)，未在規(guī)定時(shí)間解除聘用關(guān)系的，視作放棄。
4.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員在招聘各環(huán)節(jié)中提供的信息及提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不得報(bào)考的或不符合報(bào)考資格條件的情形，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考資格或聘用資格?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))執(zhí)行。
5.應(yīng)聘人員對(duì)本招聘公告或在指定平臺(tái)公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向臺(tái)州科技職業(yè)學(xué)院人事處反映，以便及時(shí)研究處理。
七、咨詢與監(jiān)督
(一)咨詢
地址：浙江省臺(tái)州市黃巖區(qū)嘉木路288號(hào)臺(tái)州科技職業(yè)學(xué)院人事處(學(xué)校行政樓B408)。
郵編：318020
聯(lián)系電話：0576-89188030，89188098
聯(lián) 系 人：顏老師，王老師
(二)監(jiān)督
臺(tái)州科技職業(yè)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室：0576-89188053
臺(tái)州市人力社保局(事業(yè)處)：0576-88511069
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1.臺(tái)州科技職業(yè)學(xué)院2024年下半年招聘計(jì)劃(一)
2.臺(tái)州科技職業(yè)學(xué)院2024年下半年招聘計(jì)劃(二)
3.臺(tái)州科技職業(yè)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名表
臺(tái)州科技職業(yè)學(xué)院
2024年9月9日
原標(biāo)題：臺(tái)州科技職業(yè)學(xué)院2024年下半年公開招聘工作人員公告
文章來(lái)源：http://rsj.zjtz.gov.cn/art/2024/9/9/art_1229045970_3965379.html
