根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)、呼倫貝爾市相關(guān)文件精神，經(jīng)新巴爾虎左旗烏蘭牧騎公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定組織開展2024年新巴爾虎左旗烏蘭牧騎公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘人員4名，其中低音馬頭琴演奏員1名、竹笛演奏員1名、舞蹈編導(dǎo)1名、音響設(shè)備調(diào)音師1名。具體詳見《2024年新巴爾虎左旗烏蘭牧騎公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位職位表》(附件1，以下簡稱《招聘職位表》)。
二、報(bào)考條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí);
4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
5.限呼倫貝爾市戶籍;
6.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件，詳見《招聘職位表》;
7.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
8.年齡條件：年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1988年8月20日(不含)至2005年8月20日(含)期間出生的;招聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，年齡可以放寬到40周歲以下，即1983年8月20日(不含)之后出生;招聘中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，可以根據(jù)工作需要進(jìn)一步放寬。(根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第八章第四十二條第一項(xiàng)放寬年齡)。招聘博士研究生、副高級(jí)以上職稱人員的以及高技能、急需緊缺專業(yè)人才，年齡可適當(dāng)放寬。(根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第四章第十六條第五項(xiàng)放寬年齡)
9.除音響設(shè)備調(diào)音師崗位外，其他崗位在主專業(yè)基礎(chǔ)上，需要掌握其他藝術(shù)門類技能1項(xiàng)(聲樂、器樂、曲藝、主持、小品等，器樂可以是不同類樂器)，達(dá)到“一專多能”。
學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間應(yīng)為2024年8月31日前，其他資格條件取得時(shí)間要求為報(bào)名開始日前。
(二)下列人員不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人。
2.在讀的普通高校全日制?？粕⒈究粕?、研究生。
3.試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。
4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
本次招聘工作按發(fā)布公告、報(bào)名與資格審核、考試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘《公告》《招聘職位表》
招聘公告等相關(guān)信息均在新巴爾虎左旗政府網(wǎng)(http://www.xzq.gov.cn/)、“新巴爾虎左旗旅游”微信公眾號(hào)統(tǒng)一發(fā)布，確保信息公開。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：內(nèi)蒙古呼倫貝爾市新巴爾虎左旗文化旅游體育局文化股306室
報(bào)名時(shí)間為2024年9月9日9時(shí)至2024年9月13日17時(shí)(上午：9:00-12:00，下午14:00-17:00)共5天，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，并填寫報(bào)考信息。須完整填寫本人就讀高中、大學(xué)本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作。要求時(shí)間從畢業(yè)開始時(shí)間至今不能斷開或空缺。待業(yè)期間也需要完整填寫，待業(yè)期間工作單位及所從事主要工作欄填寫“無”即可);須填寫是否符合報(bào)考崗位所需的其他條件。對(duì)不按要求填寫的，將不予審核通過。
3.報(bào)名人員須按要求提交以下材料：
(1)填寫《2024年新巴爾虎左旗烏蘭牧騎公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》一式兩份(附件2);
(2)本人近期正面免冠2寸藍(lán)底彩色照片4張(jpg格式，大小為20KB以下，照片下方不得出現(xiàn)姓名、身份證號(hào)等個(gè)人信息);
(3)有效期內(nèi)二代身份證(臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照)正反面的原件及復(fù)印件一份;
(4)誠信承諾書一份;
(5)取得畢業(yè)證的應(yīng)往屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)證、學(xué)位證等原件、復(fù)印件(掃描件)和有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(從學(xué)信網(wǎng)上驗(yàn)證后直接下載的PDF格式文件提交即可，切勿修改或經(jīng)掃描拍成照片等)或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告的原件、復(fù)印件(掃描件)(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/);在國(境)外取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員須提交《留學(xué)回國人員證明》及由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件、復(fù)印件(掃描件)一份;
以上所有提交材料、證件材料要求字跡、公章清晰，否則，可不予審查通過。
4.報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，仔細(xì)對(duì)照個(gè)人是否符合條件，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試資格的，責(zé)任自負(fù)。每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，凡報(bào)考兩個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。
5.在招聘工作過程中，報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。
6.本次招聘不收取任何費(fèi)用，資格審查通過即報(bào)名成功。
特別提醒：在報(bào)名階段所填寫的姓名和身份證號(hào)碼，必須與整個(gè)招聘過程中所使用證件上的信息相一致。姓名和身份證號(hào)碼提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改。因考生個(gè)人原因?qū)е绿顖?bào)信息錯(cuò)誤，如在填寫所學(xué)專業(yè)一欄時(shí)未按照畢業(yè)證完整正確填寫，導(dǎo)致資格復(fù)審未通過的，責(zé)任由考生自負(fù)。
(三)資格審查
1.資格審查工作由新巴爾虎左旗烏蘭牧騎公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。建立資格審查工作責(zé)任制，簽訂承諾書，誰審查，誰負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
2.資格審查人員要嚴(yán)格按照本方案、招聘公告規(guī)定的應(yīng)聘條件和《招聘職位表》上明確的崗位資格條件審核把關(guān)，做到客觀、公正、及時(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)所有應(yīng)聘人員應(yīng)一視同仁。
3.資格審查專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的《中等職業(yè)教育新舊專業(yè)對(duì)照表》《高等職業(yè)教育?？菩屡f專業(yè)對(duì)照表》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2023年版)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(1997年頒布)、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018年4月更新)以及研招網(wǎng)最新信息。對(duì)專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。
資格審查工作與報(bào)名工作同時(shí)進(jìn)行，在應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后2日內(nèi)完成，對(duì)符合條件的，予以審查通過;審核未通過的，將會(huì)現(xiàn)場(chǎng)告知或通過短信形式說明理由反饋。如因填報(bào)信息不全或有疑問導(dǎo)致審核未通過的，報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充、修改或說明后重新報(bào)送。如未收到回復(fù)請(qǐng)電話咨詢。(咨詢電話0470-6603826)
(四)考試開考比例
本次招聘開考比例不低于2:1，不收取任何費(fèi)用。
(五)考試
1.考試工作由新巴爾虎左旗烏蘭牧騎公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
2.考試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
3.本次公開招聘事業(yè)單位工作人員考試采取專業(yè)技能測(cè)試與“一專多能”測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。低音馬頭琴演奏員、竹笛演奏員、舞蹈編導(dǎo)在完成應(yīng)聘崗位的專業(yè)技能測(cè)試后，在考場(chǎng)內(nèi)繼續(xù)進(jìn)行“一專多能”測(cè)試，音響設(shè)備調(diào)音師只進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試，總分值為100分。
(1)專業(yè)技能測(cè)試：滿分為100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)，成績當(dāng)場(chǎng)公布。
測(cè)試內(nèi)容：
低音馬頭琴演奏員：視奏占30分，時(shí)間控制在3分鐘以內(nèi);自選演奏一首作品(滿分70分，獨(dú)奏或現(xiàn)場(chǎng)伴奏)，時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi)。
竹笛演奏員：視奏占30分，時(shí)間控制在3分鐘以內(nèi);自選演奏一首作品(滿分70分，獨(dú)奏或現(xiàn)場(chǎng)伴奏)，時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi)。
舞蹈編導(dǎo)：基本功考試20分、限時(shí)5分鐘;自創(chuàng)舞蹈作品展示60分，限時(shí)5分鐘;即興表演部分20分，限時(shí)3分鐘以內(nèi)完成。
音響設(shè)備調(diào)音師：熟悉掌握音響器材的現(xiàn)場(chǎng)布線，安裝、調(diào)試工作;按照指定音響場(chǎng)景進(jìn)行布置，調(diào)試80分，現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力20分，限時(shí)15分鐘以內(nèi)完成。
(2)“一專多能”展示：滿分為100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)，成績當(dāng)場(chǎng)公布。
測(cè)試內(nèi)容：除音響設(shè)備調(diào)音師崗位外，其他崗位任選一個(gè)或多個(gè)其他技能表演形式進(jìn)行展示，表演須達(dá)到基本演出水平，方可給予“一專多能”考試分?jǐn)?shù)。要求考生在舞蹈、器樂、戲曲、主持等藝術(shù)門類中選擇并展示，器樂可以選擇不同類樂器，10分鐘以內(nèi)完成。考場(chǎng)只配備音響設(shè)備，應(yīng)聘人員所需其他音樂伴奏、服裝、道具、器樂等由考生自備。
4.考試總成績計(jì)算
(1)音響設(shè)備調(diào)音師崗位：
總成績(100分)=專業(yè)技能測(cè)試成績，考試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)。
(2)其他崗位：
總成績(100分)=專業(yè)技能測(cè)試成績×70%+“一專多能”測(cè)試成績×30%，按照所占比例先折算后再進(jìn)行匯總，折算及匯總時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)。
考試成績結(jié)束后，隨即公開分?jǐn)?shù)。對(duì)考試成績有疑問的，由本人在考試成績公示后三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查由新巴爾虎左旗紀(jì)監(jiān)委派駐文化旅游體育局紀(jì)檢組組織進(jìn)行，并以新巴爾虎左旗紀(jì)監(jiān)委派駐組審核結(jié)果為準(zhǔn)。
應(yīng)聘計(jì)劃內(nèi)總成績出現(xiàn)并列成績的按同一崗位類別的參考人員進(jìn)行排名，按1∶1的比例從高分到低分確定體檢、考察人選。
5.考試結(jié)束后，新巴爾虎左旗烏蘭牧騎公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對(duì)試題、《考官評(píng)分表》《成績匯總表》等原始材料進(jìn)行整理建檔。
6.考試須設(shè)立考官組，由5-7名相關(guān)專業(yè)專家組成。旗紀(jì)委監(jiān)委對(duì)考核工作進(jìn)行全程監(jiān)督?？荚嚻陂g對(duì)所有考官實(shí)行全封閉管理，當(dāng)日內(nèi)，同一崗位的報(bào)考人員須在同一考官組并使用同一套試題，考試全程錄音錄像。
7.考試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜請(qǐng)及時(shí)關(guān)注新巴爾虎左旗人民政府網(wǎng)(http://www.xzq.gov.cn/)、“新巴爾虎左旗旅游”等微信公眾號(hào)上發(fā)布的通知?？荚嚠?dāng)日持本人有效期內(nèi)的二代身份證原件、準(zhǔn)考證、報(bào)名表參加考試環(huán)節(jié)，未在規(guī)定時(shí)間打印準(zhǔn)考證或參加考試環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄考試資格。
8.考試試題設(shè)國家通用語言文字試題，考生使用國家通用語言作答。
9.招聘計(jì)劃內(nèi)同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員按照專業(yè)技能測(cè)試成績高低排序;專業(yè)技能測(cè)試成績也并列的，按照“一專多能”測(cè)試成績高低排序;“一專多能”測(cè)試成績也并列的，由新巴爾虎左旗烏蘭牧騎公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定。
10.按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選，并在新巴爾虎左旗人民政府網(wǎng)、“新巴爾虎左旗旅游”等微信公眾號(hào)上公布。
(六)體檢與考察
1.體檢由新巴爾虎左旗烏蘭牧騎公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢在領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的旗市區(qū)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)適時(shí)在新巴爾虎左旗人民政府網(wǎng)、“新巴爾虎左旗旅游”微信公眾號(hào)通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
2.對(duì)于無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞重要病史導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。
3.體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照考試總成績由高到低順序等額進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
4.體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。應(yīng)聘者需要復(fù)檢的，組織單位在接到醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次。
5.對(duì)于放棄體檢、無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。
6.考察工作在體檢完成后進(jìn)行?？疾旃ぷ饔尚掳蜖柣⒆笃煳幕糜误w育局及烏蘭牧騎組織實(shí)施。新巴爾虎左旗文化旅游體育局及烏蘭牧騎對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，成立2人以上的考察組，考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。
7.考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位按照考試總成績由高到低順序等額進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(七)公示和聘用
1.對(duì)考察合格的擬聘用人員在新巴爾虎左旗人民政府網(wǎng)站、“新巴爾虎左旗旅游”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。
2.公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
3.公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的且人事檔案通過審查的擬聘用人員，按管理權(quán)限辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：試用期間或期滿考核不合格的;在招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。如遇特殊情況，由新巴爾虎左旗烏蘭牧騎公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議議定。
5.本次公開招聘專業(yè)技術(shù)人員一經(jīng)公示不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
6.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的(以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))以及錄取為全日制學(xué)生的;試用期間或期滿考核不合格的;在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。如遇特殊情況，由新巴爾虎左旗烏蘭牧騎公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議議定。
7.受聘人員簽訂聘用合同并按照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。
8.在公開招聘所有環(huán)節(jié)中，考生務(wù)必保持通訊暢通，若因考生個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上考生的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)本次招聘工作由紀(jì)委監(jiān)委派駐旗文旅體局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
(二)本次招聘違紀(jì)違規(guī)行為認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(三)按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》要求，招聘工作應(yīng)實(shí)行回避制度。
(四)按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，用人單位主管部門對(duì)報(bào)名資格初審和復(fù)審要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。
(五)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同。
五、其他事項(xiàng)
本公告由新巴爾虎左旗烏蘭牧騎公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、自治區(qū)、呼倫貝爾市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年9月9日
原標(biāo)題：2024年新巴爾虎左旗烏蘭牧騎公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
文章來源：http://www.xzq.gov.cn/News/show/1265534.html
