1、初認(rèn)面試

不同于筆試用文字的方式展現(xiàn)自己能力，面試更傾向于用語(yǔ)言表達(dá)展示全面的自我。

而且它的要求會(huì)更高。

首先，它沒(méi)有那么多的思考時(shí)間；其次，它不會(huì)給我們斟酌詞句使用的機(jī)會(huì)；最后，它需要在一定時(shí)限內(nèi)，闡述清楚觀點(diǎn)和理由。

因此，面試對(duì)于筆試來(lái)說(shuō)，臨場(chǎng)應(yīng)變和語(yǔ)言表達(dá)的能力要求會(huì)更高，而這兩點(diǎn)需要我們勤學(xué)苦練才能獲取。

2、了解考情

國(guó)考每一個(gè)部門(mén)的面試情況是不一樣的。

比如，有的單位會(huì)考察結(jié)構(gòu)化，有的部門(mén)會(huì)考察結(jié)構(gòu)化小組，而有的則會(huì)考察無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。至于考試的時(shí)間、作答的具體實(shí)現(xiàn)等要求，也都不盡相同。

此外，近年來(lái)國(guó)考面試的題型變得越來(lái)越多樣化，也讓人有一絲絲顧慮。

大家需要在備考前期充分掌握所報(bào)考部門(mén)的面試考情，有針對(duì)性的展開(kāi)練習(xí)，才能達(dá)到事半功倍的效果。

3、熟悉思路

優(yōu)秀的面試作答，必須有結(jié)構(gòu)清晰的思路。此外，作答題目最重要的一點(diǎn)就是要接地氣、符合實(shí)際。才有可能被眾多經(jīng)驗(yàn)豐富的考官所認(rèn)可。

為此，一方面在準(zhǔn)備過(guò)程中，注重對(duì)生活的觀察，可以回顧自身看是否有過(guò)相關(guān)的類(lèi)似經(jīng)驗(yàn)，看看其他人在解決類(lèi)似問(wèn)題時(shí)有什么樣的好做法值得借鑒學(xué)習(xí)；另一方面，可以在課堂上跟著老師理思路，找共通之處。

4、積累面試素材

面試是語(yǔ)言的藝術(shù)，需要較為規(guī)范的語(yǔ)言表達(dá)，需要配合語(yǔ)言的外在形態(tài)。要想說(shuō)得有理有據(jù)，既要有深刻的道理，還要有能夠站得住腳的例證，這些只能靠不斷的積累。

考生們要充分利用互聯(lián)網(wǎng)，了解自己報(bào)考部門(mén)崗位的信息，也可以關(guān)注一些如人民日?qǐng)?bào)的微信公眾號(hào)了解國(guó)家大事。