為進一步優(yōu)化市直機關公務員隊伍結構，加大從基層一線培養(yǎng)選拔干部力度，根據公務員法和《公務員轉任規(guī)定》《公務員調任規(guī)定》《公務員公開遴選辦法》《湖北省公務員公開遴選實施細則》等有關法律規(guī)定，市委組織部決定開展2022年市直機關公開遴選和公開選調公務員工作?，F將有關事項公告如下:

一、職位

公開遴選職位包括科長及以下職務和一級主任科員及以下職級職位。

公開選調職位為副科長職務。

二、報名范圍和條件

(一)公開遴選

1.報名范圍

(1)全市縣(市、區(qū))級以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員;

(2)全市縣(市、區(qū))級以下參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照公務員登記備案且在編在崗的工作人員;

(3)中央機關、省級機關設在黃石市縣(市、區(qū))級以下的單位(含垂直管理單位、派出單位等)符合上述報名資格條件的工作人員。

2.報名人員應當具備下列資格條件:

(1)政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;

(2)具有良好的業(yè)務素質，品行端正，工作實績突出，群眾公認;

(3)具有大學本科以上文化程度;

(4)年齡一般不超過35周歲(1986年10月以后出生)，報考有特殊要求或緊缺專業(yè)人才的崗位可放寬至40周歲(1981年10月以后出生)，具體要求以職位表為準;

(5)具有2年以上基層工作經歷，年度考核沒有基本稱職以下等次;

報考者應當符合在本級機關或本機關工作的最低年限，沒有服務年限要求的，須在本級機關工作2年以上。本級機關工作年限從辦理正式調動、錄用手續(xù)之日起計算;

報考者為選調生的，必須符合選調生管理相關規(guī)定;

(6)具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷。報考科長職位，須現任鄉(xiāng)科級正職領導職務或二級主任科員，或者具有2年以上鄉(xiāng)科級副職領導職務經歷;報考副科長職位，須現任鄉(xiāng)科級副職領導職務或四級主任科員，或者具有3年以上一級科員經歷;

(7)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

(8)符合公開遴選職位要求的其他資格條件;

(9)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

報考年齡截止時間為2022年10月。工作經歷、任職年限等其他涉及到時間計算的，截止時間為2022年12月。年齡、學歷等，以干部人事檔案審核認定的為準。

上述“以上”、“以下”、“以后”，均含本級(本數)。

3.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選:

(1)被開除中國共產黨黨籍的;

(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(3)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

(5)按照有關規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;

(6)尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的;

(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系人員擔任領導成員的用人單位的職位。

(二)公開選調

1.報名范圍

全市國有企業(yè)和其他不參照公務員法管理的事業(yè)單位中從事公務的人員。

2.報名人員除應當具備公務員法和《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員調任規(guī)定》等法律法規(guī)要求的資格條件外，還應當具備以下條件:

(1)具有公開選調職位要求的相關工作經歷和任職資歷，事業(yè)單位管理崗位工作人員，須在八級管理崗;事業(yè)單位專業(yè)技術崗位工作人員，須在副高級崗位2年以上或者正高級崗位;現任市屬國有企業(yè)中層副職或者直屬企業(yè)領導班子成員，或現任縣(市、區(qū))屬國有企業(yè)領導班子成員，或在上述國有企業(yè)擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上或者已擔任正高級專業(yè)技術職務;

(2)年齡一般不超過35周歲(1986年10月以后出生)，報考有特殊要求或緊缺專業(yè)人才的崗位可放寬至40周歲(1981年10月以后出生)，具體要求以職位表為準;

(3)具有大學本科及以上文化程度;

(4)具備公務員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調職務累計所需的最低工作年限;

(5)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

(6)符合公開選調職位要求的其他資格條件;

(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

報考年齡截止時間為2022年10月。工作經歷、任職年限等其他涉及到時間計算的，截止時間為2022年12月。年齡、學歷等，以干部人事檔案審核認定的為準。

上述“以上”、“以下”、“以后”，均含本級(本數)。

3.具有下列情形之一的，不得參加公開選調:

(1)被開除中國共產黨黨籍的;

(2)因犯罪受過刑事處罰的;

(3)被開除公職的;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(5)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

(6)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

(7)正在接受審計機關審計的;

(8)尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的;

(9)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的選調職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系人員擔任領導成員的用人單位的職位。

三、報考程序

1.報名時間和方式

報名時間為 11月1日8:30—11月4日17:30。

符合遴選或選調條件的報考者在規(guī)定的報名時間內，到各遴選或選調機關現場報名。報考者登錄黃石黨建微信公眾號或者黃石人事考試網下載并填寫《黃石市2022年度市直機關公開遴選和公開選調公務員報名登記表》[縣(市、區(qū))報考人員需經單位黨委(黨組)和縣(市、區(qū))組織部門審核同意，其他人員需經單位黨委(黨組)和主管部門黨委(黨組)審核同意]、誠信承諾書，提交本人近期免冠1寸正面照片電子版(格式為jpg，命名為姓名+身份證號，如“張三420000000000000000”)。每位報考者只能選擇一個職位進行報名，并且使用有效期內的二代身份證報考，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員的專業(yè)應該嚴格按照畢業(yè)證書上的填寫。報考者報名時需要提交《公務員錄用審批表》(參公)或《選調生錄用審批表》、《公務員登記表》或《參公登記表》、《干部任免審批表》、學歷學位證書、工作經歷證明及其他相關材料的原件和復印件。報考者提交的報考材料應當真實、準確、完整，凡弄虛作假者，一經查實，即取消遴選或選調資格，并通報所在單位。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照違紀違規(guī)的有關規(guī)定處理。

中央機關、省級機關設在黃石市縣(市、區(qū))級以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)的推薦報名工作由相應的機關組織人事部門按照干部管理權限參照上述步驟進行。

2.資格審查

各遴選和選調機關根據報考者填報的個人信息和提交的資料，對照報考資格條件和職位要求，對報名申請進行審查，及時提出審查意見。對于符合資格條件的，不得拒絕報名;對未通過審查的，應說明理由;對填報信息不全的，應告知缺失的內容，要求在規(guī)定的時間內予以補充完善。

審查合格人數與公開遴選或公開選調計劃人數的比例達不到5:1的，經市委組織部同意，取消該職位或核減職位計劃。取消的職位和核減職位計劃在黃石黨建微信公眾號和黃石人事考試網公示，取消職位的報考人員可以改報其他職位。對于工作特殊需要或緊缺專業(yè)職位達不到5:1的，由遴選和選調機關提出申請報市委組織部同意后可放寬至3:1。

通過資格審查的報名人員一般不得放棄。有特殊原因的應在考試前3天向遴選或選調機關提出書面申請并經市委組織部同意后方可放棄。無故棄考的，3年內不得參加各級遴選和選調。

資格審查工作貫穿于公開遴選和選調全過程。報名人員在報考時符合遴選或選調條件，但在遴選或選調過程中，因自身條件發(fā)生變化(如:調動到上級機關、職務提拔等)，導致不符合遴選或選調資格條件的，報名人員應及時向遴選或選調機關報告，由遴選或選調機關取消其遴選或選調資格。遴選和選調機關單位在任何環(huán)節(jié)發(fā)現報名人員有不符合職位要求情形或者弄虛作假的，均可取消其遴選或選調資格。

四、考試時間和內容

1.筆試。筆試考《綜合知識測試》一科，滿分100分，主要測試運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析解決實際問題的能力、政策理論水平、文字表達能力等綜合素質。

筆試時間為2022年11月13日(星期日上午)。具體時間、地點詳見黃石黨建微信公眾號和黃石人事考試網發(fā)布的筆試公告。通過資格審查的考生持本人準考證、有效期內的二代身份證原件、48小時內核酸檢測陰性報告等資料到指定地點參加考試。

2.專業(yè)測試。專業(yè)測試滿分100分，由市委組織部統(tǒng)一組織，進行專業(yè)測試的職位詳見《黃石市2022年度市直機關公開遴選和公開選調公務員職位表》，報考要求進行專業(yè)測試職位的考生全部參加相應職位的專業(yè)測試。專業(yè)測試在11月13日下午進行，具體時間、地點以筆試公告為準。

3.面試。筆試、專業(yè)測試結束后，按照折算成績從高到低的順序，按照3:1的比例確定參加面試人員名單，折算方法為:不組織專業(yè)測試的職位，折算成績=綜合知識測試成績×0.5;組織專業(yè)測試的職位，折算成績=綜合知識測試成績×0.4+專業(yè)測試成績×0.2。

面試采取結構化面試的方式進行，主要測試履行職責所要求的基本能力素質，滿分100分。面試公告在黃石黨建微信公眾號和黃石人事考試網發(fā)布。

面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進行遞補。參加面試人員與職位遴選或選調計劃人數比例低于3:1的，該職位可正常開考，對只有1名考生參加面試的職位，考生面試成績須達到該考場面試成績平均分以上方可列為考察、體檢對象。

4.成績合成。不組織專業(yè)測試的職位，綜合成績=綜合知識測試成績×0.5+面試成績×0.5;組織專業(yè)測試的職位，綜合成績=綜合知識測試成績×0.4+專業(yè)測試成績×0.2+面試成績×0.4。

五、考察和體檢

公開遴選和公開選調采取差額考察的辦法。市委組織部根據綜合成績從高到低的順序，按照考察人數與遴選或選調計劃人數2:1的比例確定體檢考察人員。體檢考察人員名單在黃石黨建微信公眾號和黃石人事考試網發(fā)布。

考察工作由各遴選和選調機關負責實施。各遴選和選調機關要抽調精干人員組成考察組，對考察人員的德、能、勤、績、廉情況以及崗位適配程度進行全面了解考察，突出政治標準，重點考察政治立場、政治思想、政治品質，注重考察工作實績，強化專業(yè)素養(yǎng)考察。加強作風和廉政情況考察。對考察人員作出客觀準確的評價?？疾旖M要按照《干部人事檔案工作條例》等要求，對考察人員的檔案嚴格審核。

體檢由市委組織部統(tǒng)一組織實施，體檢工作安排以黃石黨建微信公眾號和黃石人事考試網發(fā)布的公告為準，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

六、研究決定與公示

各遴選和選調機關根據考察情況及考察人員的德才條件、一貫表現、人崗相適等情況進行綜合分析，集體研究確定擬試用人員名單。擬試用人員名單確定后報市委組織部審核并在黃石黨建微信公眾號和黃石人事考試網公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響任用的，按照干部管理權限和有關要求辦理試用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選或選調資格，并按考察后的綜合排序依次遞補。

七、試用與任職

試用人員實行試用期制，試用期為6個月。試用期內，試用人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，報市委組織部審批，按照規(guī)定程序辦理調動和任職等手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。報名人員在進入考察后、調動前，其所在單位不得晉升其職務職級。

八、公開遴選和公開選調紀律

報考人員應嚴格遵守公務員法和《公務員轉任規(guī)定》《公務員調任規(guī)定》《公務員公開遴選辦法》《湖北省公務員公開遴選實施細則》等有關法律規(guī)定。對違反公開遴選或選調紀律的報考人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、取消資格、調離工作崗位或者處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。對報考人員違紀違規(guī)行為的具體處理，按照《公務員錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。

中共黃石市委組織部

2022年10月31日