根據(jù)江西省人力資源和社會保障廳、江西省鄉(xiāng)村振興局、 江西省財政廳《關(guān)于做好2022年基層公共服務專崗開發(fā)工作的通知》(贛人社字〔2022〕321號)要求及工作需要，決定面向社會公開招聘基層公共服務專崗人員，現(xiàn)將相關(guān)招聘事項公告如下：堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照公開、平等、擇優(yōu)的原則，面向社會、公開招聘、自主自愿、擇優(yōu)聘用。公開招聘基層公共服務專崗人員26人（鄉(xiāng)村振興2人、財政24人）。此次招聘基層公共服務專崗人員為臨時合同工。在崗期間，由所在單位與其簽訂勞動合同，合同實行一年一簽，原則上不超過3年；在崗期間一年一考核，考核優(yōu)秀的，可參照當?shù)乜冃Э己擞枰元剟睿己瞬缓细竦陌匆?guī)定予以辭退。1、具有中華人民共和國國籍、擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行、具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，樂于從事基層鄉(xiāng)村振興及財政公共服務事業(yè)。3、具有大專及以上學歷的未就業(yè)高校畢業(yè)生（2023年畢業(yè)生須在2023年9月1日前提供畢業(yè)證書，否則自動解聘）。其中：①大專學歷畢業(yè)生財政專崗限財務會計類、審計類、金融類專業(yè)；②本科及以上學歷畢業(yè)生專業(yè)不限。③全日制“211”院校畢業(yè)生和全日制研究生免除筆試，直接進入面試。4、30周歲以下(即1992年12月31日以后出生)。聘用人員工資每月2200元。用人單位按國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險，資金來源由用人單位統(tǒng)籌解決。招聘程序按報名、筆試、面試、考察、體檢、聘用等程序進行。采用筆試、面試相結(jié)合的方式，其中筆試分數(shù)僅作面試入圍資格，最后，聘用時按面試分數(shù)排位。⑤配偶為都昌戶籍的需提供結(jié)婚證原件及復印件；⑦《教育部學歷證書電子注冊備案表》。2023年畢業(yè)生由所在院校提供證明材料《就業(yè)推薦表》。①、筆試：筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測驗》。筆試時間、地點詳見準考證（準考證領(lǐng)取時間：2023年3月10日，準考證領(lǐng)取地點：報名地點）。②、面試：采用結(jié)構(gòu)化面試方試進行。面試人數(shù)按1:2的比例確定，即48人參加面試。若末位出現(xiàn)并列，則“雨露計劃”資助的職業(yè)院校畢業(yè)生和“雙困生”優(yōu)先，再出現(xiàn)并列，則一并進入面試。面試時間另行通知。③、按聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對象。有不合格的依次遞補。④、按聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢對象（體檢費自理）。體檢標準參照《公務員體檢標準》執(zhí)行，有不合格依次遞補。按筆試、面試、考察、體檢結(jié)果確定聘用人數(shù)。公示7天后，考生必須服從組織統(tǒng)一安排，上崗后與由用人單位簽訂聘用合同，否則按棄權(quán)處理。4、已聘用對象因其他原因辭工離崗，合同期一年之內(nèi)可以進行遞補，按照面試成績從高至低依次聘用。5、此次招聘基層公共服務專崗人員為臨時合同工，在崗期間，由用人單位與其簽訂勞動合同，合同實行一年一簽，原則上不超過三年；一年一考核，考核不合格的按規(guī)定予以辭退。工作滿三年后，若工作需要，由相關(guān)部門聯(lián)合對聘用人員進行考核，考核優(yōu)秀的可優(yōu)先續(xù)聘。6、報名地點：九江眾泰人力資源有限公司（悅?cè)A大酒店西院三樓）7、聯(lián)系人及聯(lián)系電話：陳琳（13970264999）1、本公告最終解釋權(quán)歸九江眾泰人力資源有限公司。2、未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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