為切實做好第五次經濟普查工作，保質保量完成各項普查任務，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，鹿山街道現(xiàn)計劃招聘五經普專員，作為街道第五次經濟普查指導員。

一、招聘計劃及招聘崗位

計劃面向社會公開招聘臨聘用工4名，招聘崗位為五經普專員

二、招聘對象及條件

本次招聘男性工作人員2名、女性工作人員2名，工作需要經常外出，有駕駛執(zhí)照考慮優(yōu)先錄用。

1.富陽戶籍，熟悉普查區(qū)情況，鹿山人優(yōu)先。

2.身體健康，無精神病、傳染病史等，能堅持工作。

3.年齡要求在40周歲以下，18周歲以上(1983年6月18日至2005年6月18日期間出生)，有四經普工作經驗的可放寬至45周歲以下。

4.具有大專及以上文化水平，有一定的經濟、財務、統(tǒng)計以及電腦操作知識，相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮，經培訓能夠使用電子采集設備（PAD或智能手機，下同）獨立開展工作。

5.認真負責，工作細致，吃苦耐勞，有奉獻精神。

6.具有較強的與人溝通能力，待人和氣，作風正派，為群眾所信任。

7.具有較強的組織協(xié)調能力和群眾工作經驗，善于做思想工作和宣傳工作，政治覺悟高。

具有下列情形之一的，不得報考：

1.受過刑事處罰、行政拘留、司法拘留的；

2.正在接受司法、紀檢部門審查及其他被采取強制措施限制人身自由的；

3.占用集體資產或拖欠集體資金且拒不整改的，或拒不執(zhí)行生效的法律文書的；

4.參加邪教組織和非法活動的；

5.違反村鎮(zhèn)規(guī)劃，且拒不整改或造成重大影響的；

6.鼓動或帶頭參與集體上訪、無理上訪，阻擾黨政機關或村級組織正常工作的；

7.存在其他違法違紀行為的。

三、招聘辦法與程序

按照公開、公平、民主、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)?，以德為先的用人標準。按報名、筆試、面試、政審、體檢、公示、培訓、聘用等程序進行，資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發(fā)現(xiàn)條件不符者，即取消應聘資格。

(一)報名方式

本次公開招聘報名工作采用現(xiàn)場報名的方式進行。

1.報名時間：2023年6月19日至2023年6月21日（上午8：15-11:30，下午1:30-4：45）;

2．報名地點：鹿山街道辦事處（行政服務中心B座10樓1006室），聯(lián)系人：何佳玲，聯(lián)系電話：0571-63485269。

3．報名方式：報名時應隨帶身份證、戶口簿、學歷證書和近期1寸免冠照片2張，有駕駛證的同步攜帶駕駛證。

4．資格審查：報名人員在報名點接受資格審查，提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效，否則將取消報考資格。報名資料一經上交，不予退還。審查通過的現(xiàn)場填寫《2023年鹿山街道經普專員招聘報名表》。

（二）考試

1.筆試：資格審查通過者憑身份證參加筆試，時間和地點另行通知；資格審查不通過者不通知考試。

2.面試：根據(jù)報考人員筆試成績，從高分到低分按不少于1:3的比例確定面試對象（如筆試報名人員達不到崗位1:3要求，則按實際參加筆試人員進行面試），時間和地點另行通知。

（三）考察政審和體檢

應聘者按筆試成績40%、面試成績60%計算總成績，根據(jù)總成績排名，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入政審和體檢名單。

政審不合格者將取消錄用資格，并依次按成績排名替補測試錄用。

（四）公示

政審體檢合格者確定為擬聘用人員并予以公示，公示期為工作日五天。在公示期內如有異議經查實不符合聘用，取消聘用資格，并依次按成績排名替補測試錄取。

（五）培訓

采取邊試用邊培訓的方式，由富陽區(qū)統(tǒng)計局、鹿山街道區(qū)域發(fā)展與治理中心組織聘用人員培訓，主要內容為普查相關法律法規(guī)、普查工作紀律、普查方案、PAD操作、普查軟件及普查工作必備的專業(yè)知識和技能等。

（六）聘用

公示期滿無異議者作為經普專員按有關規(guī)定辦理試用手續(xù)，試用期1個月，試用期滿經考核合格的，辦理相關入職手續(xù)，并通過第三方勞務派遣機構簽訂勞務合同，不合格者取消聘用資格。