河南醫(yī)療特招計(jì)劃自2015年開始實(shí)施，一直是河南醫(yī)療招聘考試中的重點(diǎn)。不僅招聘人數(shù)多，福利待遇優(yōu)厚，競(jìng)爭(zhēng)也很激烈。2020年特招是第六年，同時(shí)也是最后一年。還不趕緊抓住末班車，成為特招生，優(yōu)先入編。

河南醫(yī)療特招到底是什么?

河南為夯實(shí)基層衛(wèi)生隊(duì)伍，提出“369人才工程”，通過3種途徑6年投入15億元9項(xiàng)計(jì)劃為縣鄉(xiāng)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍“輸血”?！『幽厢t(yī)療特招就是這9項(xiàng)計(jì)劃中的“河南省醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招計(jì)劃”，為河南省縣鄉(xiāng)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生。

為了吸引更多優(yōu)秀的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生，特招放寬了報(bào)考條件。應(yīng)屆和往屆醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生均可報(bào)名，往屆畢業(yè)生不受畢業(yè)年限限制。報(bào)考時(shí)均不受地域(含籍貫地和學(xué)習(xí)地)、性別、年齡等限制。很多專業(yè)大專學(xué)歷也可以報(bào)考。

福利待遇如何?

基層的待遇福利問題如何?這也是關(guān)系到很多人是否考慮到基層任職的關(guān)鍵因素。

省級(jí)財(cái)政對(duì)招聘的研究生、本科生按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：研究生每人每年9500元，補(bǔ)助3年;本科生每人每年6000元，補(bǔ)助5年。

在編制管理上，用人單位要優(yōu)先解決特招生的入編問題，不受服務(wù)期限限制。

在福利待遇上，對(duì)于納入編制和崗位管理的特招生，縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要及時(shí)為其辦理相關(guān)手續(xù)，落實(shí)各項(xiàng)工資福利待遇，由所在單位發(fā)放績(jī)效工資，并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

對(duì)于服務(wù)期間暫未入編的特招生，納入單位正式人員崗位管理，實(shí)行同工同酬。

特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生在日后晉升職稱時(shí)，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策，晉升高級(jí)職稱時(shí)，外語和論文不作硬性規(guī)定。

對(duì)特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生、?？粕?，為其提供必要的周轉(zhuǎn)住房。

是不是看著心動(dòng)了，?？瓶蓤?bào)，福利待遇優(yōu)厚，還可優(yōu)先入編。趕緊趁著最后一年，抓住機(jī)會(huì)，努力備考，成為特招生。