公務(wù)員面試無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論流程(二)——答題篇
【菜鳥(niǎo)困惑】
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的答題流程是什么?分哪幾個(gè)步驟?
【七嘴八舌】
考生一:“在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中,每個(gè)人最直接的印象就是別人的風(fēng)度、教養(yǎng)和見(jiàn)識(shí)。這三者都要靠個(gè)人的長(zhǎng)期修養(yǎng)才能得來(lái)。在面試中這三者是通過(guò)發(fā)言的時(shí)機(jī)、發(fā)言的內(nèi)容、何時(shí)停止、遭到反駁時(shí)的態(tài)度、傾聽(tīng)他人談話時(shí)的態(tài)度等表現(xiàn)出來(lái)的?!?/font>
考生二:“關(guān)于搶話說(shuō)的問(wèn)題。這是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)中的重中之重。討論只有四十分鐘的時(shí)間,不要指望別人把說(shuō)話的機(jī)會(huì)讓給你,也不要等到自己考慮的完全成熟了再說(shuō)話。就我自己的感受來(lái)說(shuō),整個(gè)討論過(guò)程節(jié)奏很快,等到你完全想明白了,可能大家已經(jīng)說(shuō)到另一個(gè)問(wèn)題了,越是這樣就越接不上話。我們崗位的筆試第一名整個(gè)討論過(guò)程只發(fā)言兩次,其中一次還是我給她爭(zhēng)取的機(jī)會(huì)。結(jié)果她的得分是我們五個(gè)人中的最后一名,被我落下了18分,總成績(jī)成了最后一名。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試中,說(shuō)什么不重要,重要的是要讓考官看到你在說(shuō)在思考。進(jìn)入小組討論時(shí)是我首先發(fā)言的,結(jié)果最后的結(jié)論中沒(méi)有一個(gè)當(dāng)初我提出的觀點(diǎn),但是我的分?jǐn)?shù)依然是最高的。所以大家千萬(wàn)不要怕說(shuō)錯(cuò),什么都不說(shuō)才是最大的錯(cuò)誤?!?/font>
【過(guò)來(lái)人說(shuō)】
“一、準(zhǔn)備階段
考場(chǎng)布局:我們一組6人進(jìn)入考場(chǎng)后,看到座位是圍成弧度很小的半圓,考官座位為直線一排,正對(duì)半圓弧。所以大家基本上都是面對(duì)考官的,無(wú)論1號(hào)還是6號(hào)。與考官的距離大概2米左右。坐在中間的對(duì)著中間的主考官,坐在旁邊的對(duì)著主考官旁邊的其他考官,所以每個(gè)考官都可以全面的觀察到所有的組員。 題目:每人桌上一份題,2張草稿紙,一支筆在。 內(nèi)容:大意是電視臺(tái)進(jìn)行愛(ài)心模范評(píng)選活動(dòng)?,F(xiàn)有6位候選人。小組任務(wù)是:一、首先提出不少于三條評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),并依次排序。二、選出三位候選人。
要求:讀題15分鐘后,從1號(hào)到6號(hào)依次進(jìn)行3分鐘個(gè)人陳述。陳述完畢后,40分鐘自由討論,最后推薦一位組員進(jìn)行5分鐘總結(jié)陳述。
二、個(gè)人陳述階段
通過(guò)模擬和實(shí)戰(zhàn),我有一種體會(huì):最初的3分鐘發(fā)言在很大程度上決定了整盤的輸贏! 個(gè)人陳述時(shí),我的心得是:第一:說(shuō)話一定要簡(jiǎn)練,第二,發(fā)言最開(kāi)始要有個(gè)大帽子 。為什么說(shuō)要簡(jiǎn)練?打個(gè)比方,在短短的3分鐘內(nèi),如果不停重復(fù)某位候選人的的事例怎么怎么感人,他的貢獻(xiàn)怎么大……如此,每個(gè)人都說(shuō)一遍,實(shí)際就是在重復(fù)題目已有的內(nèi)容,羅嗦啊……不要說(shuō)考官了,自己都會(huì)覺(jué)得倦怠了。試想這樣的情況下,又怎么能抓住考官呢?關(guān)于帽子問(wèn)題,就像大家初試寫申論的題目一樣,要和國(guó)家的大政方針比如科學(xué)發(fā)展觀啊,和諧社會(huì)啊,民生問(wèn)題等相契合,在做陳述時(shí),也可以思考一下題目的背景。以我們討論的題目為例,為什么會(huì)出現(xiàn)評(píng)選愛(ài)心模范呢?大家可以聯(lián)系一下感動(dòng)中國(guó)啊,孟母啊之類的評(píng)選活動(dòng)不難發(fā)現(xiàn),實(shí)際上是迎合國(guó)家提出的社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè),中國(guó)社會(huì)主義特色文化建設(shè),加強(qiáng)軟實(shí)力建設(shè)的方針。想到這一層面,就可以在發(fā)言的開(kāi)始兩句提出:我國(guó)現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展了,人民生活水平……但是……然后提出了中國(guó)特色社會(huì)主義文化建設(shè)和國(guó)家的軟實(shí)力……這樣就你就比別人看的高了一個(gè)層次了,亮點(diǎn)! 再以我們模擬的腐敗問(wèn)題為例,可以先說(shuō)了一下國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展迅速的同時(shí)也出現(xiàn)了一些腐敗現(xiàn)象,雖然絕不是普遍現(xiàn)象,但是應(yīng)該引起重視……
三、自由討論階段
在這種冗長(zhǎng)的考試過(guò)程中,對(duì)于考官也是一種考驗(yàn),疲倦在所難免。有的朋友說(shuō):我口才不好,思維又慢,本來(lái)能說(shuō)的就不多,想到的還被其他組員搶說(shuō)了怎么辦?這時(shí)候,我的一點(diǎn)建議是:但求無(wú)過(guò)。要記住,說(shuō)的少,不代表分?jǐn)?shù)一定低。盡量做到精,等那些搶著發(fā)言的人說(shuō)的差不多了,你心里應(yīng)該形成一些自己的思路了,這時(shí)候,考官也會(huì)注意到你老長(zhǎng)時(shí)間不說(shuō)話了,你再拋出自己相對(duì)比較成熟的想法,說(shuō)的精煉點(diǎn),ok,你也拿分!所以,如果平時(shí)就比較不善言辭,就不要搶著說(shuō),說(shuō)出來(lái)很容易有紕漏或者干脆卡殼說(shuō)不下去!這就是但求無(wú)過(guò)。
四、一定不要搶話
面試的時(shí)候,我有一個(gè)硬傷:出現(xiàn)了幾次搶話。主要是受了大氛圍的影響,我們那組的氣氛一直比較友好輕松,說(shuō)話也比較隨意,所以大家都出現(xiàn)了不同程度的打斷別人說(shuō)話的現(xiàn)象,考完以后想想,真是不應(yīng)該!給大家的建議是:無(wú)論什么時(shí)候,都不要打斷別人的說(shuō)話,如果不湊巧打斷的話,可以說(shuō)一聲:對(duì)不起,打斷你的說(shuō)話。然后加以手勢(shì)示意他繼續(xù)。
五、總結(jié)陳述
最后陳述發(fā)言時(shí)間不包括在小組討論時(shí)間內(nèi),但是考官不會(huì)提醒小組討論時(shí)間結(jié)束,請(qǐng)做陳述發(fā)言,而是需要組員自己把握時(shí)間,在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間主動(dòng)做陳述發(fā)言。這一點(diǎn),我們模擬的時(shí)候做錯(cuò)了,都由模擬考官來(lái)提示請(qǐng)一位組員做陳述發(fā)言,所以我一直以為考試的時(shí)候考官也會(huì)提醒!但是我看著時(shí)間到了,考官也沒(méi)有提醒,心里著急但是不知道怎么辦,差點(diǎn)出現(xiàn)冷場(chǎng),后來(lái)可能是考官看不下去了,終于說(shuō)了:“提醒一下,注意一下時(shí)間!”我才知道可能是不單獨(dú)提醒做總結(jié)了,有點(diǎn)著急,做的陳述非常簡(jiǎn)略,可能就1分鐘,要知道規(guī)定可是5分鐘。郁悶啊……所以一定要在一開(kāi)始就推薦一個(gè)人專門記錄一下時(shí)間!
【教育面試專家】
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試一般分為以下幾個(gè)步驟:
一、 開(kāi)始階段
1、 工作人員檢查準(zhǔn)備情況
2、 考生入場(chǎng)
3、 主考官確認(rèn)考生的姓名和位置
4、 主考官宣布考試紀(jì)律和規(guī)則
5、 發(fā)放材料,宣讀指導(dǎo)語(yǔ)
二、 討論階段
1、 主考官宣布討論開(kāi)始,重申討論要求、時(shí)限和最后達(dá)成的目標(biāo)
2、 考生考試討論,考官記錄考生表現(xiàn)
3、 某些題目會(huì)要求在討論過(guò)程中插入材料和信息
三、 總結(jié)匯報(bào)階段
1、 主考官宣布時(shí)間到,考生停止討論
2、 考生推薦或自薦一人進(jìn)行總結(jié)匯報(bào),其他人可以進(jìn)行補(bǔ)充
3、 考官對(duì)考生的匯報(bào)進(jìn)行質(zhì)疑(部分題目要求)
4、 主考官宣布結(jié)束,考生退場(chǎng)。