為有效解決基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才不足的問題，根據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))、《關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕295號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2020〕106號(hào))、《關(guān)于考核招聘急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕24號(hào))和《關(guān)于印發(fā)海南省基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員“縣屬鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)屬村用”工作方案(修訂版)的通知》(瓊衛(wèi)人〔2023〕30號(hào))等文件精神，切實(shí)推進(jìn)昌江緊密型縣域醫(yī)共體改革試點(diǎn)工作，促進(jìn)衛(wèi)生人才資源下沉，為基層群眾健康提供人才保障，決定面向社會(huì)公開考核招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則及辦法
本次公開考核招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)和專業(yè)對(duì)口、崗位對(duì)口的原則，采用公開考核招聘、擇優(yōu)聘用的辦法，確保招聘人員素質(zhì)。
二、招聘范圍、招聘崗位
(一)招聘范圍
此次招聘面向全國范圍進(jìn)行公開考核招聘。
(二)招聘崗位
本次招聘分設(shè)兩類崗位，分別是“縣屬鄉(xiāng)用”崗和“鄉(xiāng)屬村用”崗?！翱h屬鄉(xiāng)用”崗計(jì)劃招錄衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員8名，“鄉(xiāng)屬村用”崗位計(jì)劃招錄衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員2名，具體招聘崗位、資格條件等詳見《昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)2024年公開考核招聘“縣屬鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)屬村用”工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。
三、崗位類別和報(bào)考資格條件
(一)崗位類別
1.“縣屬鄉(xiāng)用”崗(8名)
崗位性質(zhì)：報(bào)考“縣屬鄉(xiāng)用”的崗位聘用人員，其人事關(guān)系由昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)統(tǒng)籌管理，結(jié)合縣級(jí)醫(yī)院的實(shí)際編制情況確定擬聘用人員人事關(guān)系所在單位。擬聘用人員按崗位面試成績從高到低的順序依次選擇確定服務(wù)單位，報(bào)考“縣屬鄉(xiāng)用”的崗位聘用人員，須在其所報(bào)考的服務(wù)崗位服務(wù)滿3年后方可回招聘單位工作。
2.“鄉(xiāng)屬村用”崗(2名)
崗位性質(zhì)：報(bào)考“鄉(xiāng)屬村用”的崗位聘用人員，其人事關(guān)系分別由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理，擬聘用人員按崗位面試成績從高到低的順序依次選擇確定服務(wù)單位(人事關(guān)系所在單位)，報(bào)考“鄉(xiāng)屬村用”的崗位聘用人員，須在其所報(bào)考的服務(wù)崗位服務(wù)滿3年后方可回招聘單位工作。
(二)報(bào)考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，無違法違紀(jì)行為和不良反映;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德，政治素質(zhì)高，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好;
4.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作，具有相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，能夠解決常見病、多發(fā)病，具有開展公共衛(wèi)生服務(wù)的能力;
5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;
6.符合具體招聘崗位要求的條件(詳見《崗位表》);
7.年齡要求：
具有初級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱人員，18-40周歲及以下(1983年9月11日至2006年9月10日期間出生);具有中、高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱，年齡放寬至50周歲及以下(1973年9月11日以后出生);
8.規(guī)培、委培、定向及在編在崗人員，須相應(yīng)提供規(guī)培、委培、定向單位、用人單位及上級(jí)主管部門同意報(bào)考證明;
9.符合有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作回避規(guī)定。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3.在公務(wù)員、事業(yè)單位招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))文件的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
6.人民法院通過司法程序認(rèn)定失信被執(zhí)行人;拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服務(wù)兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;
7.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
8.昌江黎族自治縣在編人員不得報(bào)考;
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情況。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
通過昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站等媒體向社會(huì)發(fā)布招聘公告，招聘公告發(fā)布期為7天。
(二)報(bào)名及資格審查
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年9月11日09:00起至2024年9月19日17:00止，逾期不再受理。本次公開考核招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：https://xsxzp.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=6971
報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理。(報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0898-31272810;咨詢時(shí)間：上午08:30-12:00，下午14:30—17:30，節(jié)假日不接受咨詢)
本次公開考核招聘的專業(yè)以《海南省2024年度考試錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)專業(yè)參考目錄》(附件2，以下簡稱《參考目錄》)為準(zhǔn)，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以學(xué)歷證書所載專業(yè)為準(zhǔn)，應(yīng)與崗位要求專業(yè)相符。報(bào)名過程中專業(yè)存在異議的問題由招聘工作資格審查小組審核確定。
1.選擇崗位。詳見《崗位表》。報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，詳細(xì)了解招考對(duì)象、范圍、報(bào)考條件、報(bào)名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等要求，根據(jù)自身實(shí)際選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。
2.填報(bào)信息。本次考試不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員按網(wǎng)絡(luò)提示通過注冊后，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)2024年度公開考核招聘“縣屬鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)屬村用”工作人員報(bào)名表》(附件2，以下簡稱《報(bào)名表》)的各項(xiàng)內(nèi)容，簽署“誠信承諾書”“未被失信懲戒承諾書”，按提示要求上傳本人近期2寸免冠彩色照片，并提供有效聯(lián)系方式。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，通過資格初審的報(bào)考人員不能再報(bào)考其他崗位，并須使用同一有效居民身份證參加考試。
3.報(bào)名要求
(1)考生需提供如下材料：
①《昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)2024年度公開考核招聘“縣屬鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)屬村用”工作人員報(bào)名表》(附件3，請(qǐng)下載后填寫完整，本人親筆手寫簽名并掃描上傳);
②本人有效二代身份證(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證);
③戶口簿首頁與本人頁;
④畢業(yè)證書;
⑤職稱證書;
⑥教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(帶有二維碼標(biāo)識(shí)且在有效期內(nèi));
⑦失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果;
報(bào)考人員將網(wǎng)頁查詢結(jié)果保存成圖片形式，并下載打印，查詢網(wǎng)址為http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/ (查詢結(jié)果需包括：姓名、身份證號(hào)及結(jié)果，報(bào)考人員將網(wǎng)頁查詢結(jié)果保存呈圖片形式上傳);
⑧未被失信懲戒承諾書，下載打印(附件4)，必須由本人手寫簽名后上傳;
⑨規(guī)培、委培、定向及在編在崗人員，須相應(yīng)提供規(guī)培、委培、定向單位、用人單位及上級(jí)主管部門同意報(bào)考證明等材料。
(2)本次公開考核招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格、考試資格或聘用資格。
資格初審：招聘工作資格審查小組根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)提交的《報(bào)名表》等相關(guān)材料進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員提交材料后，須在2024年9月19日(報(bào)名期最后一天)12:00前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址查詢資格審查結(jié)果，資格審查通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位;資格審核未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)。系統(tǒng)將于2024年9月19日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2024年9月19日12:00后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不能參加考試。
(3)打印面試準(zhǔn)考證：通過資格審查合格的報(bào)考人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，隨時(shí)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址關(guān)于打印面試準(zhǔn)考證等相關(guān)信息及要求，及時(shí)登錄指定考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)并按提示下載打印面試準(zhǔn)考證，并按面試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，須攜帶面試準(zhǔn)考證和本人有效二代居民身份證件或有效臨時(shí)身份證原件(不含舊版臨時(shí)身份證、過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿等)參加面試。逾期未打印面試準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。
4.資格復(fù)審
網(wǎng)上報(bào)名成功的應(yīng)聘人員須按通知要求準(zhǔn)備相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。
資格復(fù)審合格人員名單將在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站公告，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。
資格復(fù)審須提供以下材料：
1.身份證、戶口簿原件及復(fù)印件1份;
2.《報(bào)名表》復(fù)印件1份;
3.畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份;
4.在學(xué)信網(wǎng)打印需帶有二維碼標(biāo)識(shí)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;
5.規(guī)培、委培、定向及在編在崗人員，須相應(yīng)提供規(guī)培、委培、定向單位、用人單位及上級(jí)主管部門同意報(bào)考證明;
6.失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果;
報(bào)考人員將網(wǎng)頁查詢結(jié)果保存成圖片形式，并下載打印，查詢網(wǎng)址為http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/ 。
7.崗位要求相關(guān)職稱資格證書原件及復(fù)印件1份。
(說明：所提供的材料除原件外，復(fù)印件概不退還)。
(三)面試考核
1.面試考核人選。通過資格復(fù)審的所有應(yīng)聘人員，參加應(yīng)聘崗位的面試考核。
2.面試方式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試考核方式，面試考核主要對(duì)報(bào)考人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4.面試成績：采用百分制計(jì)算報(bào)考人員面試成績，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
5.面試合格分?jǐn)?shù)線：按60分劃定，低于60分為不及格，不予聘用。
6.面試成績發(fā)布：面試成績在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站公布。
7.本次公開考核招聘不設(shè)開考比例。
8.同一崗位中末位考生面試成績并列的，需進(jìn)行加試，按加試成績從高到低確定名次排序。加試為面試形式，加試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢
面試考核結(jié)束后，從各崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按照面試成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人選。
1.體檢。應(yīng)聘人員體檢由昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。統(tǒng)一組織在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員向體檢醫(yī)院繳納。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
2.復(fù)檢。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可自接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)持本人有效期內(nèi)的二代居民身份證原件向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)檢要求，復(fù)檢在另外同級(jí)別或以上其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，只能復(fù)檢一次，復(fù)檢只復(fù)檢不合格的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試考核合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，若沒有遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計(jì)劃。
(五)考察
根據(jù)體檢合格的應(yīng)聘人員等額確定考察人選，由昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)組織實(shí)施。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)，遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系等方面的情況，并核實(shí)人事檔案及考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。因自動(dòng)放棄或考察不合格的取消其聘用資格，出現(xiàn)的空額按有關(guān)規(guī)定遞補(bǔ)，考察時(shí)間另行通知。
(六)公示
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，提出擬聘用工作人員名單，在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站上向社會(huì)予以公示，公示時(shí)間7天。對(duì)公示有異議的人員可向昌江黎族自治縣衛(wèi)生健康委員會(huì)、昌江黎族自治縣人力資源和社會(huì)保障局、昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)舉報(bào)。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。
因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按面試成績從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
1.考察不符合要求的;
2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;
3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
(七)聘用審批
1.經(jīng)核準(zhǔn)及公示期滿無異議的擬聘用人員，報(bào)昌江黎族自治縣人民政府審批。填寫《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》，由昌江黎族自治縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。
2.擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)報(bào)到，未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
3.聘用人員待遇。聘用人員使用昌江黎族自治縣財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制，實(shí)行事業(yè)單位聘用合同制管理，享受縣事業(yè)單位工作人員同等工資福利待遇。
五、聘用管理及最低服務(wù)年限
聘用人員實(shí)行試用期制度，所有崗位聘用人員試用期為一年(以報(bào)到之日算起)，試用期滿考核合格者，予以正式聘用?？己瞬缓细竦模∠赣觅Y格。聘用人員須承諾服務(wù)所報(bào)考單位滿5年(含試用期，不含招聘后參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、全科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)等規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間)，服務(wù)期間不得報(bào)考其他事業(yè)單位，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。
聘用人員必須在其初始服務(wù)單位服務(wù)期限滿3年，初始服務(wù)單位服務(wù)期滿愿意繼續(xù)服務(wù)于基層衛(wèi)生院或村衛(wèi)生室的，可結(jié)合實(shí)際情況辦理相關(guān)手續(xù)繼續(xù)服務(wù)于基層衛(wèi)生院或村衛(wèi)生室;有意向回到人事關(guān)系所在單位的，經(jīng)考核合格方可回人事關(guān)系所在單位工作。
擬聘用人員按崗位面試成績從高到低的順序依次選擇確定服務(wù)單位。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作人員，嚴(yán)格按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》第八章的規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督。應(yīng)聘人員在招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格;已聘用的，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
0898-26651678(昌江黎族自治縣衛(wèi)生健康委員會(huì))
0898-26698362(昌江黎族自治人力資源和社會(huì)保障局)
0898-38999123(昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán))
相關(guān)報(bào)名問題咨詢：
0898-38999139 (昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)人力資源管理中心)
(咨詢時(shí)間：上午08:30-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日不接受咨詢)
七、其他相關(guān)事項(xiàng)
(一)請(qǐng)應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招聘辦公室，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
(二)資格審查貫穿整個(gè)招聘過程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的信息和材料必須真實(shí)完整，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件要求、弄虛作假、違反回避制度的，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)立即取消其應(yīng)聘或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
(三)招聘方案中涉及的招聘崗位、資格條件、招聘范圍由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
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昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)2024年公開考核招聘
“縣屬鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)屬村用”工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2024年9月3日
原標(biāo)題：昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)2024年度公開考核招聘“縣屬鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)屬村用”工作人員公告（第1號(hào)）
文章來源：http://changjiang.hainan.gov.cn/changjiang/0600/202409/592030e3132c480fba9ef49494a8b81f.shtml?ddtab=
