為滿足我單位引進高層次人才需要，根據(jù)晉城市《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于支持各縣(市、區(qū))、市直各單位吸引人才的暫行規(guī)定〉的通知》(晉市組通字[2018]25號)和《晉城市事業(yè)單位引進人才實施辦法(暫行)的通知》(晉市組通字[2018]48號)文件精神和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)中共晉城市生態(tài)環(huán)境局黨組研究，決定為局屬事業(yè)單位晉城市生態(tài)環(huán)境綜合保障中心公開引進高層次人才，特制定本實施方案。
一、引進原則
引才堅持“德才兼?zhèn)?、專業(yè)需要、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考察與考核的辦法進行。
二、引進計劃
本次引進事業(yè)單位高層次人才1名，具體崗位要求詳見附件1。
三、引進條件
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，思想進步，品質(zhì)優(yōu)良，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排;
(二)引進對象主要面向國內(nèi)部分高校(大學)(詳見附件3)，精準引進專業(yè)對口的碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生;
(三)取得符合崗位要求的學歷學位證書，且所學專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致;
(四)碩士研究生年齡在35周歲及以下(1988年8月1日以后出生)，博士研究生年齡在40周歲及以下(1983年8月1日以后出生);
(五)具有正常履職的身體條件;
(六)符合崗位的其他要求;
(七)不得報名應(yīng)聘的主要情形：
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名;在各級機關(guān)事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報名;被辭退未滿5年的公職人員不得報名;試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報名;晉城市范圍內(nèi)機關(guān)和事業(yè)單位在編人員不得報名;具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的不得報考的其他情形的人員不得報名;引進后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的不得報名;其他不得報名的情況。
四、引進程序
此次引進人才工作按照提交申請、發(fā)布公告、報名和資格審查、考核評價、考察、體檢、公示、確定名單、聘用和管理等程序組織實施。
(一)提交申請
晉城市生態(tài)環(huán)境局提出引進人才申請并制定引進人才方案，報送市委組織部。市委組織部會同市委編辦、市人社局審核后批復。
(二)發(fā)布公告
引進方案經(jīng)市委組織部審核備案后，通過晉城市人民政府網(wǎng)站(https://www.jcgov.gov.cn/)、晉城人才網(wǎng)(https://www.jcrcw.com/)進行信息發(fā)布，請資格審查合格人員隨時關(guān)注，不再另行通知。
(三)報名時需要提供資料
1.《晉城市生態(tài)環(huán)境局直屬事業(yè)單位2024年公開引進高層次人才報名登記表》(附件2)，報名表在上述網(wǎng)站直接下載填寫(統(tǒng)一用A4紙)，所提交信息應(yīng)當真實、準確(報名登記表所填專業(yè)要按畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫);
2.有效期內(nèi)的二代身份證原件及復印件;
3.畢業(yè)證、學位證、報到證原件及復印件;
4.教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng)打印);
5.本人近期一寸正面紅底免冠照片(和報名表一致)5張;
6.已就業(yè)人員須出具所在單位同意報考意見(注明為本單位人員，同意報考);未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機構(gòu)的存檔憑證;
對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，取消報名資格，同時按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由本人負責。
(四)報名和資格審查
報名采用線上和現(xiàn)場報名方式進行，線上報名者將所需資料原件掃描打包(注明姓名及所報崗位)發(fā)送至jcsthjjrsk@163.com郵箱。線上報名者在考核前須進行資格復審，復審時間通過電話或上述網(wǎng)站通知?，F(xiàn)場報名者持所需資料到山西省晉城市城區(qū)白水東街1889號(晉城市生態(tài)環(huán)境局314室)。資格審查結(jié)果通過電話或上述網(wǎng)站通知。
報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年9月6日18時截止(公休日除外)。
聯(lián)系人： 0356-2026335
(五)考核評價
資格審查合格人員進入考核階段?？己司唧w時間、地點和有關(guān)事項另行通知。
1、資格審查合格人數(shù)小于等于1：10比例，考核采取面試與考察的辦法擇優(yōu)引進，并根據(jù)面試成績由高到低按1：1的比例確定考察對象。出現(xiàn)成績并列，按照面試時去掉的一個最高分和最低分相加后得分高低排序確定。面試主要以結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，主要考察考生理論知識和應(yīng)用技能的掌握程度，以及利用所學理論發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力。
2、資格審查合格人數(shù)大于1：10比例，考核采用筆試加面試。筆試采取閉卷方式進行，內(nèi)容為專業(yè)理論知識測試。筆試成績由高到低按1：3的比例確定面試對象(末位出現(xiàn)成績并列時，一并納入面試)。面試主要以結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，主要考察考生理論知識和應(yīng)用技能的掌握程度，以及利用所學理論知識發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力。根據(jù)總成績按引進崗位由高到低按1：1的比例確定考察對象(總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)，出現(xiàn)總成績并列，按面試成績高低排序確定;仍出現(xiàn)并列時，按照面試時去掉的一個最高分和最低分相加后得分高低排序確定。
(六)考察
考察由用人單位采取個別座談、實地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?，對?yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括：已就業(yè)畢業(yè)生，主要考察其在單位的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等;未就業(yè)畢業(yè)生主要考察其在所居住村(社區(qū))的思想政治表現(xiàn)等。
考察環(huán)節(jié)如出現(xiàn)名額空缺時，不再進行遞補。
(七)體檢
根據(jù)考察結(jié)果，按照擬引進崗位1：1比例確定體檢人員并組織到指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行體檢。項目和標準參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。
未按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，或體檢不合格，取消引進資格，不再進行遞補。
(八)公示
體檢合格的考生，確定為擬引聘用人員后，將在上述網(wǎng)站進行為期5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消其聘用資格，且不再進行遞補。
(九)確定名單
公示期滿無異議后，將擬引進人才情況報市委組織部進行批復。
(十)聘用和管理
引進人才一律實行聘用制。擬引進人才需填寫《晉城市事業(yè)單位引進人才審批表》(一式五份)，辦理編制、人事、工資等手續(xù)。
擬引進人才須與引進單位簽訂協(xié)議書，納入事業(yè)編制管理。在該單位服務(wù)年限不少于5年，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動。
引進人才實行試用期制度，試用期一般為6個月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進行考察，經(jīng)考察合格，繼續(xù)聘用;考察不合格，經(jīng)市生態(tài)環(huán)境局審核同意，報市委組織部、人社部門備案后，予以解聘。
五、組織實施
見官網(wǎng)
六、咨詢與監(jiān)督
本次引進工作接受紀檢(監(jiān)察)部門的全程監(jiān)督。
在引進工作中，做到公開、公平、公正，堅持原則，嚴格組織人事工作紀律，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序，嚴格把關(guān)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實，將取消考生聘用資格，對違紀的相關(guān)工作人員給予紀律處分。
市紀委監(jiān)委駐市行政審批服務(wù)管理局紀檢監(jiān)察組
聯(lián)系電話：0356-2218967
市生態(tài)環(huán)境局人事科
聯(lián)系電話：0356-2026335
七、其他事項
在引進過程中，報考人員應(yīng)準確填報個人聯(lián)系方式，因個人通訊不暢造成的后果由考生個人承擔。本次人才引進工作不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦輔導培訓班。
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1.晉城市生態(tài)環(huán)境局直屬事業(yè)單位2024年公開引進高層次人才崗位一覽表
2.晉城市生態(tài)環(huán)境局直屬事業(yè)單位2024年公開引進高層次人才報名登記表
3.2024年晉城市市直事業(yè)單位引才高校(大學)名單
中共晉城市生態(tài)環(huán)境局黨組
2024年9月2日
原標題：中共晉城市生態(tài)環(huán)境局黨組關(guān)于引進高層次人才的實施方案
文章來源：https://www.jcgov.gov.cn/wzgl/jcdt_19693/202409/t20240902_2028380.shtml
