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廣州市白云區(qū)人民政府鶴龍街道辦事處2023年6月公開招聘合同制工作人員的公告

發(fā)布時間：2023-06-07 0:47 瀏覽量：1072

因工作需要，我街定于近期面向社會公開招聘合同制工作人員，現公告如下：

一、招聘人數、崗位

計劃招聘10人（詳見附件1《鶴龍街2023年6月公開招聘合同制工作人員崗位需求表》）。

二、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲，遵守國家法律、法規(guī)。

（二）具有正常履行職責的身體條件。

（三）具有良好的品德和職業(yè)道德，認同合同制工作人員的身份，履行合同制工作人員的義務。

（四）具備招聘崗位要求的學歷、學位、年齡、職稱等條件。

（五）未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。

（六）年齡和學歷、學位及專業(yè)技術資格證取得時間的計算截止日期為2023年6月30日（含當日）。

（七）工作經歷（以勞動合同、社保繳費記錄為準，在校期間購買社保的除外）年限計算截止至2023年6月30日（含當日）。

（八）專業(yè)技術人員在省外取得的專業(yè)技術資格職稱，符合條件的，經重新評審或確認后，可聘為相應級別。

三、招聘程序

本次招聘按照網上報名、資格初審、打印準考證、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示和錄用等程序進行。

（一）報名、資格初審及網上確認

1.報考網站：廣東才匯網（https://talents.baiyunholding.com）。

2.報名時間：2023年6月10日上午9：00時起至6月12日下午17：00時止。

3.報考程序：報考人員登錄報考網站自行查詢招考職位信息，網上填寫報名申請材料，并按規(guī)定上傳本人近期免冠彩底電子照片。

4.查詢資格初審結果：報考人員自行登錄報考網站，查詢資格初審結果。

5.打印準考證?？忌堄?023年6月15日上午9:00起自行登錄報名網站下載打印筆試準考證，不再另行通知。請已報名考生密切關注。逾期未打印準考證的，視為自動放棄考試資格。準考證是考生參加此次公開招聘考試各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管?？忌鷧⒓庸P試、資格審核、面試、體檢等環(huán)節(jié)時，必須同時攜帶準考證和本人有效居民身份證。

6. 報名注意事項

（1）報考人員所學專業(yè)應符合報考崗位的專業(yè)要求，每位報考者只能根據所學專業(yè)報考一個符合招聘條件的崗位。

（2）報名必須使用有效期內的二代身份證，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

（3）筆試開考比例原則上不低于1:5。在首次公開招聘未達到開考比例的，可延長報名時間（具體內容另行通知）。在同一招聘崗位相同條件下經過延長報名后，仍達不到開考比例的，則按實際報考人數開考或者取消該崗位的招聘。

(二)筆試

1.筆試內容、形式：行政、執(zhí)法輔助類崗位考試內容主要包括公共基礎知識和行政能力測試等綜合基礎知識，專業(yè)技術類崗位考試內容主要包括公共基礎知識、行政能力測試及工程類專業(yè)知識等綜合基礎知識。筆試采取閉卷考試，不指定考試參考材料。

2.筆試時間、地點：具體時間、地點和要求以準考證為準。

3.筆試成績：筆試成績滿分100分，按四舍五入保留小數點后2位。筆試成績將于筆試結束后10個工作日內公布。請考生自行登錄網絡報名系統(tǒng)查詢本人分數及是否進入現場資格復審環(huán)節(jié)。

4.在分數不低于60分的考生中，根據筆試成績高低，按1:5的比例（詳見附件1）確定進入現場資格復審和面試人員名單。未達到上述比例的，按實際人數全部進入現場資格復審。

（三）資格復審

資格復審具體時間、地點等事項在廣東才匯網（https://talents.baiyunholding.com）上進行公布。

1.進入資格復審的考生必須攜帶材料詳見附件2《資格審查材料清單》。

2.進入資格復審的考生必須攜帶網上報名系統(tǒng)打印并親筆簽名的《報名表》、《資格審核提交材料目錄表》（見附件2）進行現場資格審查，同時提供《資格審核提交材料目錄表》所列材料的原件和復印件（A4規(guī)格），復印件按照目錄順序裝訂，作為資格審核的依據。廣東省外取得的專業(yè)技術資格證書需要提供廣東省內確認證明。

無法提供或提供資料不符合規(guī)定的，取消應聘資格；在規(guī)定時間內不能參加資格審核者視為自動放棄面試資格。如進入資格審核的人員未通過（含未按時參加）資格審核，按筆試合格成績排序依次遞補人員參加資格審核。凡有關材料信息不實，影響資格審核結果的，取消面試資格。

3.資格審核貫穿招考工作全過程。在招錄各環(huán)節(jié)發(fā)現報考者不符合報考資格條件的，或報考者和有關單位、人員提供的材料、信息不實的，取消報考者報考資格或者錄用資格。

(四)面試

1.面試時間、地點：具體時間、地點以用人單位面試通知書為準。面試時考生須持準考證、本人身份證原件參加面試。在規(guī)定時間內不能參加面試的，視為自動放棄。

2.面試人數：面試人員依筆試合格成績高低順序，按崗位擬聘人數與面試人員1:5的比例（詳見附件1）確定，面試人選出現空缺的，按照筆試合格成績從高分到低分依次遞補。如達不到計劃招聘數的5倍，面試對象為通過筆試的實有人數，筆試成績低于60分的不得進入面試。

3.面試內容：綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力和應變處置能力等，面試滿分為100分，合格成績?yōu)?0分，達不到合格成績的（所有考官打分都在60分以上），不得進入政審和體檢，面試按60%計入總成績。

4.面試成績：面試成績滿分100分，以60分為合格分數線。面試成績不合格者，不能列為體檢人選。。

5.綜合成績：按筆試成績占40％、面試成績占60％的比例合成考試綜合成績，按四舍五入保留小數點后2位?？荚嚲C合成績合格分數線為60分，低于60分不予錄取。如出現綜合成績相同，則按面試成績排序確定。

（五）體檢和考察

1.體檢。考試結束后，從考試綜合成績合格考生中按每個崗位計劃招聘人數1:1的比例依綜合成績從高到低的順序確定參加體檢人員名單。若出現總成績相同的，不能按招聘職位確定體檢對象的，先按崗位要求優(yōu)先條件排名先后；如條件仍相同，則按面試成績由高到低順序確定。體檢按照公務員錄用體檢標準組織實施。體檢在用人單位指定的醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院建議復查的考生，在一個月內不能得出合格結論的，視為體檢不合格。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可以在同崗位綜合成績合格者中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補。

2.考察。體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，考察主要是對考察對象的政治思想、學習和工作表現、遵紀守法等方面進行考察?？疾觳环弦蟮娜∠麘纲Y格。用人單位根據空缺名額，可在同崗位綜合成績合格者中按成績從高分到低分依次等額遞補人選參加體檢，體檢合格后進行考察。

（六）公示及錄用

考察合格的確定為擬聘用人選。擬聘用人員名單在廣東才匯網（https://talents.baiyunholding.com）公示5個工作日，公示期滿沒有異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在公示結束后一個月內，因個人原因自愿放棄本次聘用資格的，須由本人提出書面放棄申請，可由用人單位在同崗位綜合成績合格者中按成績從高分到低分依次等額遞補人選。

四、工資待遇

此次招聘為合同制工作人員，按照工作性質和崗位不同，執(zhí)行相應的工資標準。工資實行定額包干制，包干經費含五險一金單位繳費部分。執(zhí)行試用期，試用期工資按正式工資的80％發(fā)放。

五、注意事項

1.考生在考試過程中，如出現身體不適癥狀，應及時報告并自覺服從考務人員管理，配合接受相應安排。

2.考場不提供停車位，外來車輛及無關人員（隨行人員）一律不得進入。為避免引起考場周邊交通擁堵，建議考生乘坐公共交通工具前往。

3.考試結束，考生須盡快離開考場，不得無故逗留。

4.如考生不服從考試現場管理工作，造成的一切后果，由考生本人負責。

5.因不可抗力因素影響考試的，將及時發(fā)布網頁和短信通知，請考生密切留意，并保持通訊暢通。

六、有關問題說明

（一）應聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1.填報虛假個人信息、提供虛假材料、偽造或涂改證件以及用其他不正當手段獲取應聘資格的；

2.應聘人員在考試、體檢等過程中作弊的；