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2024中國能建華東區(qū)域總部（華東建投）及城市“七網”融合產業(yè)研究院招聘公告

發(fā)布時間：2024-04-22 13:25 瀏覽量：198 來源[中國能源建設股份有限公司]

中國能源建設集團(股份)有限公司(簡稱“中國能建”)是經國務院批準、由國務院國資委直接管理的中央企業(yè)，是一家為中國乃至全球能源電力、基礎設施等行業(yè)提供系統性、一體化、全周期、一攬子發(fā)展方案和服務的綜合性特大型集團公司，公司連續(xù)10年進入世界500強，在ENR全球工程設計公司150強、國際工程設計公司225強、全球承包商250強和國際承包商250強排名中位居前列，在90多個國家和地區(qū)設立了200多個境外分支機構，業(yè)務遍布世界140多個國家和地區(qū)。

中國能源建設集團華東建設投資有限公司(簡稱“華東建投”)是中國能建的全資子公司，于2018年5月在南京市注冊設立，注冊資本金50億元，是從事能源電力和基礎設施業(yè)務的骨干企業(yè)，具備項目投建營一體化、全生命周期服務能力。2022年，公司從南京市棲霞區(qū)遷移注冊到上海市徐匯區(qū)。華東建投與中國能源建設股份有限公司華東區(qū)域總部(簡稱“華東區(qū)域總部”)“一門兩牌”運營，按照新能源、新基建、新產業(yè)、新材料“四新”能建戰(zhàn)略部署，開展傳統能源、新能源及綜合智慧能源、水利、生態(tài)環(huán)保、綜合交通、市政、房建、房地產、建材、民爆、裝備制造、資本金融等12大業(yè)務。

中國能建城市“七網”融合產業(yè)研究院(簡稱“‘七網’融合產業(yè)研究院”)于2024年4月經中國能建發(fā)文組建，是中國能建依托華東區(qū)域總部(華東建投)組建的細分產業(yè)研究機構，也是中國能建“1+N”戰(zhàn)略與產業(yè)研究體系首個落地的重要分支，更是華東區(qū)域總部(華東建投)“四位一體”產業(yè)發(fā)展體系的重要組成部分。“七網”融合產業(yè)研究院作為創(chuàng)新研究機構，聚焦全城市領域業(yè)務拓展、七網融合和戰(zhàn)略新興產業(yè)及未來產業(yè)開發(fā)，打造“四大平臺”，即全城市業(yè)務領域政策研究平臺，以創(chuàng)新、綠色、數智、融合為特色的城市綜合開發(fā)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃平臺，提供前端規(guī)劃、項目策劃、方案設計等服務的全城市領域項目孵化平臺，與政府、企業(yè)、高校、科研院所、行業(yè)協會、金融機構以及“三新”聯盟成員單位等溝通對接的合作交流平臺。

現根據業(yè)務發(fā)展需要，中國能建華東區(qū)域總部(華東建投)及“七網”融合產業(yè)研究院決定面向社會進行公開招聘，有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

見附件

二、應聘條件

(一)基本條件

1.思想政治素質高。具有履行職責所需要的政治理論，政治立場堅定，講學習、講政治，求真務實，同時高度認同公司企業(yè)文化及理念。

2.專業(yè)能力素質強。具有履行崗位職責所必備的專業(yè)知識和能力，具有較強的開拓創(chuàng)新能力、科學決策能力、溝通協調能力、組織實施能力，能適應長期出差或外派工作。

3.工作業(yè)績較突出。能夠滿足應聘崗位的任職要求，同時具有強烈的事業(yè)心和責任感。

4.職員崗位不超過35周歲，副經理崗位不超過40周歲。

5.應具有全日制碩士研究生及以上學歷，教育背景為985、211等重點院校者優(yōu)先;具備中級及以上職稱或相關執(zhí)業(yè)資格。

6.博士研究生畢業(yè)的，在相關崗位工作滿2年;碩士研究生畢業(yè)的，在相關崗位工作滿3年。

7. 特別優(yōu)秀者以上條件可以適當放寬，原華東區(qū)域總部人員可不受以上條件限制。

8. 綜合管理部副經理及組織人事、黨群紀檢等崗位政治面貌必須為中共黨員。

(二)崗位應聘條件

1.應聘者除符合上述基礎條件外，應符合申報崗位的應聘條件。具體崗位應聘條件詳見《中國能建華東區(qū)域總部(華東建投)及城市“七網”融合產業(yè)研究院招聘崗位及資格條件一覽表》(附件1)。

2.對曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被單位開除公職的、涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的、受處分期間或者未滿影響期的等情形之一者不得參加應聘。

3. 應聘人員應執(zhí)行干部管理規(guī)定的任職回避制度。

三、報名時間、方式及要求

1.報名時間：

自公告發(fā)布之日起至2024年4月27日。

2. 報名方式：

只接收電子版應聘材料，請應聘者將報名材料電子版整理為一個壓縮文件發(fā)至應聘郵箱，文件名命名為“姓名+應聘崗位”。

3. 報名材料：

(1)請按要求填寫提交《公開招聘報名表》(附件2)和《公開招聘應聘者基本信息表》電子版(附件3)。

(2)800字左右的應聘報告，包括應聘本崗位的目的及自身優(yōu)劣勢分析;對所應聘崗位關鍵任務、重點、難點工作的認知;對應聘崗位工作的思路、措施和建議;其他需要說明的內容等。

(3)提交身份證，學歷、學位證書及學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》，專業(yè)技術職務證書，個人資質證書，業(yè)績成果證明及獲獎證書等資料掃描件(掃描件要求清晰可辨，材料不全者不予接收)。

4.報名情況及應聘者個人信息將視作個人隱私予以保護，不對任何第三方透露，所有報名材料不再退回。

5. 應聘者應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實即取消應聘資格。

6.每位應聘者只可申報一個崗位(方向)，其中“綜合管理部”相關崗位的應聘人員需為中國能建體系內在職職工。

四、招聘流程

1. 資格審查。根據應聘報名材料進行篩選，符合崗位要求的將采用電話或短信方式通知綜合測試事宜，未通過者不再另行通知。

2. 綜合測試。一般包括面試和筆試。應聘者接到電話或短信通知后，在規(guī)定時間到達指定地點參加面試等綜合測試。應聘者須攜帶本人報名材料中的各類證書原件及報名表(8份)、應聘報告(8份)，原件供現場核驗。面試分為個人演講和答辯兩個環(huán)節(jié)：演講(5-10分鐘)內容包括個人主要工作業(yè)績、對應聘崗位的理解和認識、未來工作思路等;答辯(10-15分鐘)由現場評委組織自由提問。

3. 擬定人選。根據報名者基本條件，結合綜合測試成績及崗位配置情況擇優(yōu)確定擬錄用人選。

4. 背景調查。對擬錄用人員進行人事檔案核查、背景調查。涉及提拔任用的按規(guī)定程序組織考察。

5. 報批報審。擬錄用人員報集團(股份)公司審批。

6. 公示。擬錄用人員名單按照有關規(guī)定進行公示。

7. 入職體檢。擬錄用人員到縣級及以上醫(yī)院辦理入職體檢或提供近半年內縣級及以上醫(yī)院的體檢報告。

8. 正式聘用。按照集團(股份)公司和華東建投有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與華東建投公司簽訂勞動合同。聘用人員根據勞動合同期限約定試用期，試用期考核不合格者解除聘用。

五、福利待遇

1. 公司為員工提供具有競爭優(yōu)勢的薪酬福利和實現自我價值的發(fā)展平臺。

2. 繳納“五險一金”及商業(yè)保險等。

3. 享有國家規(guī)定的相關法定假期、帶薪休假、定期體檢。

六、其他事項

1. 應聘事宜可通過電話進行咨詢，恕不接待自行來訪。