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教師招聘幼教之如何提問是一門藝術(shù)

發(fā)布時間:2024-05-18 14:45     瀏覽量:303

教師招聘面試試講中,考生試講的外在表現(xiàn)力很重要,如何做到試講生動精彩,吸引考官的眼球,涉及多種技巧,提問就是其中很重要的一門藝術(shù),什么地方設(shè)計什么樣的問題,如何提出問題,如何反饋和評價幼兒的答案,這都是試講中提問環(huán)節(jié)難點,做好了則是試講的一大亮點。

(一)提問的作用

1.激發(fā)興趣,調(diào)動好奇心

2.啟發(fā)思維,主動學(xué)習(xí)

3.理清思路,把握知識經(jīng)驗的內(nèi)在邏輯

4.為幼兒提供主動參與機會

5.培養(yǎng)觀察/思考/表述/合作交流等能力

6.反饋信息、促進交流

7.創(chuàng)造愉快活躍的活動氛圍

(二)提問的一般過程

1.擬題階段,精心設(shè)計問題,避免無效問題(比如是不是,對不對,好不好?)。

2.引入階段,提出問題的方式,“小朋友們,請思考這樣的一個問題……”“下面這個問題很有挑戰(zhàn)性,看看誰能夠作答……”要讓幼兒主動回答。

3.列題階段,提出問題并作好必要的說明。 “回答問題要注意……”

4.聽答階段,認(rèn)真傾聽幼兒答題,必要時進行:檢查幼兒是否聽懂聽清所提問題;提示幼兒,給幼兒適當(dāng)臺階,使其能答、答準(zhǔn);當(dāng)幼兒對題意不理解時用相同或不同的詞句重述問題。

5.評價階段,對幼兒的回答必須做出反饋,可以有不同的反饋方式,比如重復(fù)/追問/補充/糾正,不論幼兒回答如何,教師都應(yīng)該給予激勵型評價。

(三)提問的形式

1.提出問題點名答,點名某位幼兒回答,對象要明確,可以給提問對象來定位,比如穿紅衣服的小姑娘/離老師最近的小朋友等。手勢應(yīng)指向“心中學(xué)生”的所在,若配以投去的目光,則更有助于營造恍若現(xiàn)場的感覺。

2.提出問題大家答。簡單的問題可以設(shè)計集體作答。

(四)提問高分技巧

1.設(shè)問要得當(dāng),問題隨著活動的推進要層層深入。

2.發(fā)問要巧妙

①對象明確

②表述清晰

③適當(dāng)停頓,提問時語速要慢,保證幼兒聽清楚問題。

3.面向全體幼兒,注重個別差異

4.提問態(tài)度要親切

5.提問后要有評價和反饋




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